Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Какие должности попадут под сокращения на сегодня на почте россии. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.
Почта России
- инженеры – 14661 руб. ($221);
- механики – 12976 ($196);
- диспетчеры – 30000 ($453);
- разнорабочие – 13570 ($205);
- уборщицы – 9387 ($142);
- водители – 16847 ($254);
- грузчики – 25000 ($377);
- сортировщики – 12021 ($181);
- кладовщики – 15000 ($226).
Вакансии на почте России
ФГУП «Почта России» — национальный почтовый оператор, предоставляющий универсальные услуги почтовой связи, а также ряд финансовых и коммерческих сервисов на территории Российской Федерации, в котором работает 361 тысяча человек. По всей стране насчитывается около 42100 отделений. По большей части это сотрудники почтовых отделения и почтальоны, услуги которых крайне популярны и востребованы в небольших населенных пунктах. Трудятся там самые обычные сотрудники, которые делают все возможное для того, чтобы заработать денег не только для себя, но еще и для своей семьи.
Увеличение заработных Плат за счет индексации будет не совсем внушительным. Основная прибавка к зарплате почтальонов идёт за счёт средств, выделяемых на реформу повышения оплаты труда для данной категории граждан.
Дополнительное сокращение почтовых работников почты пока в прессе не анонсируется, но за новостями нужно следить. Не исключено, что рядовые сотрудники в некоторых регионах страны потеряют свои рабочие места по причине уменьшения числа почтовых отделений или объединения их между собой.
Вопрос сокращения сотрудников «Почты России» в 2021 году
В соответствии с последними новостями «Почта России» планирует сократить примерно 35 % сотрудников управленческого аппарата организации в крупных городах. Делается это для того, чтобы на высвободившиеся средства увеличить материальное довольствие обычным рядовым сотрудникам.
По словам нашего собеседника, в данном конкретном случае реорганизация почтамтов приведет к уничтожению сортировочно-страховых пунктов, существующих в них. Рядовому пользователю услуг «Почты России», проживающему в радиусе обслуживания закрывающихся отделений (а это достаточно большая площадь, охватывающая десятки населенных пунктов), это может грозить тем, что срок доставки писем и посылок увеличится в несколько раз.
В УФПС Свердловской области уверяют, что ничего страшного не произошло. Изменение организационно-производственной структуры Серовского и Краснотурьинского, а также Новоуральского и Первоуральского почтамтов осуществляется в рамках программы повышения операционной эффективности в УФПС Свердловской области. Изменения должны усовершенствовать работу отделений почтовой связи, логистическую схему маршрутов и повысить качество оказания услуг почтовой связи. Новые организационно-производственные структуры вводятся с 1 февраля текущего года.
Алексей (имя изменено, — прим. ред.), сотрудник Новоуральского почтамта:
Сотрудники заявляют, что их принуждают уволиться, изменяя фактический адрес места работы в трудовых договорах, тем самым делая невыносимыми условия труда. Согласно документам, сотрудникам Серовского почтамта предлагают ежедневно добираться на работу в Краснотурьинск (а это 39 км), а сотрудникам Новоуральского — в Первоуральск (54 км). При этом трансферы людям якобы не будут предоставлять.
- В Московской области– 19 тыс. руб.
- В Ростовской области -12 тыс. рублей.
- В Воронежской области – 10 тыс. рублей.
- В Камчатском крае – 16 тыс. рублей.
- В Ненецком автономном округе – 15 тыс. рублей.
- В Мурманской области – 13 тыс. рублей.
Требования к операторам почтовой связи
- Проведение инвентаризации всего имущества, которое числится на балансе организации. Касается это также и тех объектов недвижимости, которые относятся к почте.
- Составление и передача на утверждение передаточного акта, который будет составлен по результатам проведенной инвентаризации.
- Утвердить устав юридического лица – это обязательная процедура для всех организаций, которые образуют на территории РФ.
- Регистрация выпуска ценных бумаг.
- Внесение записи в ЕГРЮЛ о регистрации нового предприятия.
Будет ли повышение зарплаты
Первый этап программы пришелся на 2021-17 года. В 2021 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2021 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.
Мой работодатель был ответственным и все делал по закону. Нельзя винить компанию в том, что ей пришлось сократить штат. Иногда это помогает сохранить платежеспособность перед другими сотрудниками: беременными женщинами, единственными кормильцами, многодетными. Но есть компании, которые не выплачивают компенсации полностью и в срок в надежде, что сотрудники не знают о выплатах и ничего не потребуют. Или в компании такая неразбериха, что не до компенсаций. В таком случае нужно не ждать, а требовать свое: сначала вежливо, потом в суде.
Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При этом они сокращают одну должность и придумывают другую — формально новую, но с такими же обязанностями. После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится. Например, так часто увольняют беременных, женщин в декрете или матерей-одиночек, потому что не хотят платить им декретные или нанимать на их место временных сотрудников. Это незаконно, и, если дело доходит до суда, суд обычно встает на сторону сотрудника.
Пошаговая инструкция по уходу с работы
Центр занятости — это место, где уволенным сотрудникам помогают найти работу и не умереть с голоду во время поисков. Выглядит это так: после увольнения вы встаете на учет в центр, раз в две недели приходите, получаете список вакансий, выбираете из него одну-две и идете на собеседование. И так, пока не найдете новую работу.
Последние новости определённо свидетельствуют об улучшениях в обсуждаемой сфере деятельности государства. Но давайте обратимся к истории формирования доходов за предыдущий пятилетний промежуток. Начиная с 2021 года, усреднённые получки почтальонов увеличились на 37 процентов.
С 1 ноября 2021 года Почта России повысила зарплату своим сотрудникам в 30 регионах страны. Это второй этап перерасчёта заработных плат почтовым работникам. Первый прошёл в мае и затронул 17 российских регионов.
Будет ли работа престижной
Следовательно, это стоить учитывать при рассмотрении ситуации с доходами провинциальных трудящихся масс. Муниципальные властные структуры обязаны также обращать внимание на рельеф вверенной им территории в деле начисления ставок. Особенности местного климата не в последнюю очередь определяют формирование заработных плат.
Хорошим подспорьем стала сеть банковских отделений. ПАО Почта Банк пользуется популярностью у населения и славится положительными отзывами. От цифровых сервисов, к услугам которых подключились более 14 миллионов россиян, чистая прибыль составила 6,8 млрд. руб. Хорошие финансовые обороты позволили использовать собственные средства организации в качестве источника финансирования для увеличения зарплат.
За счет перспективных направлений развития деятельности почтовое ведомство смогло значительно увеличить денежные обороты и чистую прибыль. По официальным данным за 2021 год больше всего выручка увеличилась по следующим направлениям:
Большая работа
Деятельность в этом направлении ведётся не первый год. Организация уже прошла фазу активной цифровой трансформации и произвела ремонт более 3 тыс. почтовых отделений. В результате производительность сотрудников предприятия значительно повысилась, очередей и жалоб от посетителей на медленное обслуживание стало гораздо меньше. Доходы людей, работающих в почтовом ведомстве, начиная с 2021 года начали расти более высокими темпами, чем ранее. А в текущем году была запущена специальная программа по повышению зарплат сотрудников основного производства. Цель — довести уровень ежемесячного дохода до среднерыночного по схожим профессиям. Первый этап программы уже реализован — с 1 мая более чем у 45 тысяч сотрудников доходы выросли на 20%. Вторая волна роста окладов начнется в ноябре 2021 года, а завершится осенью 2021 года. В регионах, где еще не было индексации, зарплаты будут увеличены:
- Не требуется получать дополнительное образование.
- Выдается специальная одежда.
- Гибкий график и неполный рабочий день.
- Стабильные выплаты.
- Официальное оформление.
- Поддержка профсоюза.
- Бесплатное обучение.
- Возможность повышения квалификации.
- В Московской области– 19 тыс. руб.
- В Ростовской области -12 тыс. рублей.
- В Воронежской области – 10 тыс. рублей.
- В Камчатском крае – 16 тыс. рублей.
- В Ненецком автономном округе – 15 тыс. рублей.
- В Мурманской области – 13 тыс. рублей.
Требования к операторам почтовой связи
Что касается сельских почт, они будут открыты через каждые 6 км. Таким образом, если все озвученные планы осуществятся, почта сможет составить конкуренцию нотариальным конторам и МФЦ в тех операциях, которые она может осуществлять.
