Характеристика С Места Работы Образец 2021

Характеристика с места работы в суд — образец заполнения

Существует большое количество причин, обусловливающих необходимость представления в суд такого документа, как характеристика с места работы. При этом то, что становится поводом для ее составления, как раз и предопределяет ее содержание.

В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.

Характеристика с места работы: образец написания характеристики на сотрудника

Документ пишется, как правило, на бланках установленного образца. Допускается заполнение стандартного бланка характеристики, но в таком случае обязательна запись о степени нетрудоспособности (инвалидности) работника.

Внешняя характеристика с места работы составляется либо по просьбе самого работника при увольнении (для дальнейшего трудоустройства), либо направляется по запросу – в правоохранительные органы, в прокуратуру, в суд (при слушании гражданских, административных и уголовных дел) или новому работодателю.

Характеристика с места работы: образец

Характеристика – документ, который может повлиять на решение о приеме на работу сотрудника. Однако инструкцию, как оформлять характеристику, вы нигде не найдете. Воспользуйтесь готовыми формулировками и образцами, которые подготовили эксперты.

Шаблон характеристики с места работы — это документ, который составляет руководитель сотрудника, чтобы в дальнейшем передать образец документа по месту требования. Как правило, характеристика составляется на основе личного дела. В документе отмечают деловые и нравственные качества, степень участия в общественной деятельности организации. Необходимо учитывать, что соискатель, предъявивший грамотно составленную характеристику с последнего места работы, всегда может рассчитывать и претендовать на получение высокооплачиваемой, конкурентоспособной вакансии.

Образец характеристики с места работы на сотрудника

Характеристика-рекомендация – это исключительно позитивный отзыв о человеке, который представляет работника перед потенциальным работодателем в лучшем свете с профессиональной точки зрения. Поэтому основной акцент следует делать в содержании на профессиональные достижения и личностные достоинства работника.

Особенность данного документа заключается в отсутствии установленной формы, она заполняется работодателем добровольно. Однако нередко бывает, что они подходят к данной задаче формально, в результате чего получается стандартный документ, вызывающий сомнения в действительности указанных фактов.

Образец характеристики на сотрудника с места работы

1. Необходимо исходить из конкретной цели составления.
2. Нужно не только описать, но и оценить профессиональную деятельность.
3. Стиль изложения должен быть нейтральным с акцентом на положительные стороны.
4. Все фразы следует излагать в 3-м лице, единственном числе настоящего или прошедшего времени (например, имеет следующую квалификацию, получил высшее образование).
5. Документ оформляется на листе традиционного формата А4.

• учебное заведение, где планирует обучаться сотрудник;
• банк, где работник хочет получить кредит;
• органы опеки, если гражданин высказал желание усыновить ребёнка;
• суд, решающий дело о правонарушении работника.

Образец характеристики с места работы — производственная характеристика на сотрудника

Такое содержание характеристики важно потому, что истцу и ответчику необходимо доказать свою положительность и материальные возможности, что особенно важно при решении вопросов усыновления или удочерения ребенка через судебные органы.

Характеристика с места работы является официальным деловым документом, выдающимся с последнего рабочего места. В нем идет речь о деловых качествах сотрудника и оценка его профессиональных навыков. С помощью характеристики можно получить максимум сведений о новом сотруднике, понять, стоит ли его принимать на работу на предполагаемую должность, сможет ли он справиться с такими должностными обязанностями на новом рабочем месте.

Как написать характеристику с места работы в 2021 году — образец, правильно, пишется, на человека, в суд

Характеристика с места работы составляется уполномоченным лицом. В крупных организациях эту функцию выполняет сотрудник отдела кадров. В небольших фирмах вся кадровая работа, как правило, ложится на плечи бухгалтеров, поэтому именно они и будут составлять этот документ.

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Как написать характеристику с места работы: образцы

• дату начала работником трудовой деятельности;
• должность, в которой он был принят в штат;
• место работы до принятия к текущему работодателю и должность;
• места переводов при их наличии;
• подробное описание результатов трудовой деятельности;
• перечисление значимых результатов;
• информация о пройденном обучении, повышении квалификации, переобучении.

• решение вопроса о переводе на другую должность или в другое подразделение;
• награждении и премировании;
• применении мер дисциплинарного воздействия;
• соответствии занимаемой должности по результатам проведенной аттестации;
• расширении функционала и добавлении новых обязанностей;
• направлении в длительную и ответственную командировку.

Характеристика с места работы, образец и пример составления

• дата написания документа;
• его название (по центру бланка);
• персональные данные подчиненного: ФИО, дата рождения, семейное положение, полученное образование, воинская служба, награды;
• работа: стаж, дата трудоустройства, кадровые перемещения в пределах данного предприятия, профессиональные умения, навыки и достижения, прохождение обучения и повышения квалификации, заслуги, при несоблюдении трудовой дисциплины – взыскания и другие наказания;
• информация о личностных качествах подчиненного: организаторские способности, ответственность, готовность принимать важные решения, требовательность и строгость по отношению к себе и к иным лицам, инициативность, активность и предприимчивость, стремление к профессиональным достижениям, хорошие взаимоотношения с коллегами, авторитетность;
• указание на того, кто предоставил документ: ФИО, должность, подпись уполномоченного лица;
• печать руководителя.

• документ составляется от 3 лица на стандартном бланке предприятия (при этом его наличие необязательно);
• желательно, чтобы вся характеристика составлялась на одном листе, – так ее легче использовать;
• руководитель излагает факты, не комментируя действия подчиненного, не отражая собственные выводы, оценки и суждения;
• не допускается наличие в документе оскорблений, не соответствующей действительности информации, ошибок и сокращений, эмоциональных определений;
• если характеристика нужна для возглавления человеком творческого проекта, информация в ней должна быть соответствующей, выражая общительность сотрудника, его неординарный подход к решению задач, организаторские способности.

Образец характеристики на работника с места работы в 2021 году

Характеристика может быть как положительной так и отрицательной, отрицательная характеристика обычно используется для наложения дисциплинарного высказывания. Характеристика создаётся директором фирмы где работал определенный сотрудник.

Также характеристика включает в себя профессиональность работника при выполнении определенного вида деятельности и качество выполнение работы, сроки сдачи и проявления инициативы. В конце характеристики следует указать цель составления данного документа, будет ли она использована внутри компании, или предоставлена в государственные органы, или в другое предприятие.

Что такое характеристика с места работы: образец заполнения

• Шапка документа (Реквизиты организации, выдавшей характеристику).
• Название документа.
• «Тело» документа (Сведения о работнике).
• Заключительная часть.
• Подписи (с расшифровкой) лица, составившего документ, руководителя организации, а также печать.

Несмотря на то, что законодательством не закреплен бланк составления характеристики с места работы на человека, все же она является официальным документом, поэтому тут важно придерживаться некоторых общепринятых правил. Для наглядности представим их в виде списка:

Характеристика с места работы, образец

У характеристики есть такая особенность, как формальный подход к ее составлению. Нередко руководители используют один и тот же образец для характеристик своих сотрудников. Что является основанием для недоверия к информации, указанной в документе.

Бывают случаи, когда работодатель отказывает работнику в выдаче этого документа. В этой ситуации закон не может принуждать работодателя. Если работник обратится к судье, чтобы тот сделал официальный запрос, то в данном случае работодатель не откажет, потому отказ на судейский запрос, может быть наказан.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

Данную характеристику составляют на бланке организации. Следует четко прописать анкетные данные сотрудника и отметить его деловые и личностные качества. Целью написания документа будет — «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования». Заверить документ нужно подписью руководителя организации.

1. Информация о том, на кого составлена характеристика — ФИО, дата рождения, образование, семейное положение, сведения о воинской службе.
2. Раздел посвящен трудовой деятельности человека. Здесь нужно указать его трудовой стаж, период работы в организации, трудовые достижения и профессиональные навыки, сведения о повышении квалификации, наличие заслуг или дисциплинарных взыскании.
3. В данной части следует описать личные качества человека. Поскольку достоинств и недостатков может быть много, следует отметить те из них, которые наиболее значимы в ситуации, для которой составляется характеристика. Как правило, это: ответственность, исполнительность, способность принимать сложные решения, инициативность, стремление к достижению результата и так далее. Можно описать, насколько хорошо у сотрудника сложились взаимоотношения с коллективом.

Характеристика с места работы, образец и пример составления

Характеристика на подчиненного – важный документ, в котором отражаются трудовые и личностные качества человека. Обычно отдел кадров занимается составлением характеристики, но чаще всего сам работник составляет такой документ, а руководитель его подписывает. Рассмотрим, по каким правилам пишется характеристика с места работы.

Если отзыв руководителя нужен бывшему подчиненному, который устраивается на новое место работы, то некоторые специалисты рекомендуют составлять рекомендательное письмо. Оно менее формально, отличается свободным стилем написания и позволяет рекрутеру быстрее выбрать подходящего кандидата среди множества соискателей.