Заявление О Приеме На Работу Образец 2021

Заполняем заявление о приеме на работу: образец 2021

Однако на практике заявление о приеме на работу все же требуется. Зачем же оно нужно? Все просто, при наличии такого заявления легче вести документооборот на предприятии. Например, заявление помогает быстро атрибутировать, на какую должность устраивается кандидат. Если компания большая, то это немаловажный фактор. Помимо этого на самом заявлении могут ставиться визы начальников, а также резолюция директора.

• паспорт (временное удостоверение личности по форме № 2П и т.п.);
• трудовая книжка (при ее наличии);
• страховое пенсионное свидетельство (при его наличии);
• военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (при условии, что кандидат – военнообязанный).

Нужно ли писать заявление о приеме на работу — образец оформления и сроки подачи

Момент принятия на работу нередко является именно таким, когда для положительного решения о приеме работника необходимо получить согласие сразу от нескольких сотрудников организации, в этом случае и пригодится заявление.

В соответствии с действующим законодательством, правоотношения между работником и работодателем начинают действовать после заключения трудового договора. Но с того времени, как появляется претендент на требуемую должность, до того, как начальник подпишет соответствующий трудовой договор, проходит некоторое время. В этот момент может произойти целый ряд случаев, играющих важную роль, несмотря на то что в законе они не закреплены.

Заявление о приеме на работу образец: как правильно его составить в 2021 году, скачать образец

1. Во-первых, это оригинал трудовой книжки, который будет храниться по месту основной работы на протяжении всей трудовой деятельности работника в организации (исключение – случай внешнего совместительства).
2. Во-вторых, паспорт с целью подтверждения личности претендента.
3. В третьих, обязательным документом является страховой номер индивидуального лицевого счета.

Когда в заявлении указано число, с которого потенциальный работник приступает к работе, то совершенно неважно каким будет временной интервал между датой написания заявления и датой приема на работу и издания кадрового приказа.

Заявление о приеме на работу — образец 2021, бланк, пример, как писать

Внимание: вместе с заявлением работник может предоставлять иные документы — например, заявление на открытие зарплатной карты, на оформление вычетов НДФЛ и другие. Их можно перечислить как приложения.

• Паспорт или другой документ, который может подтвердить личность соискателя.
• Трудовая книжка, если она есть. При трудоустройстве в первый раз трудовую книжку будет оформлять работодатель.
• ИНН и СНИЛС.
• Для военнообязанных – военный билет.
• Документы, которые подтверждают наличие у соискателя необходимого уровня образования или квалификации.

Как составить заявление о приеме на работу

• название организации-работодателя;
• фамилия, имя, отчество будущего сотрудника;
• название должности, на которую он трудоустраивается;
• дата, с которой он собирается приступить к исполнению обязанностей;
• дата написания и личная подпись.

Но при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу заявление на прием на работу необходимо. По требованию ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2021 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2021 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», этот документ входит в перечень обязательных для заключения служебного контракта.

Пишем заявление о приеме на работу: образец заполнения

• наименование учреждения и руководящее лицо, на имя которого поступает документ;
• Ф.И.О. гражданина, желающего устроиться на работу;
• в тексте излагается просьба о приеме на работу с указанной даты на определенную должность;
• внизу листа указывается дата составления заявления;
• скрепляет документ личная подпись заявителя.

Все заявления, адресованные руководителю организации или лицу, его замещающему, обязательно должны заверяться его резолюцией. Только после согласования они могут поступать в дальнейшее действие и становятся основанием для издания соответствующего приказа. Резолюция должна содержать информацию для исполнителя с пометкой о принятии работника с конкретной даты, заверяться подписью и датой. Допустимы другие формулировки руководителя, дающие однозначное понимание.

Как оформить заявление о приеме на работу

Заявление на прием на работу в указанном выше перечне не значится. Закон обязывает оформлять этот документ только при трудоустройстве в организации государственного сектора. Есть два нормативных акта, которые содержат положения о написании заявления на принятие на работу:

Заявление о приеме на работу подтверждает намерение соискателя в трудоустройстве. Документ является доказательством в случае возникновения судебного спора. Работодатель подшивает его в личное дело работника и хранит не менее 75 лет.

Заявление о приеме на работу — образец 2021

Во-первых, такая практика часто встречается в крупных корпорациях, где за день может проходить движение по нескольким десяткам, если не сотням сотрудников. В таком случае будущего сотрудника просят указать должность, которую он собирается занять.

Даже в том случае, когда собеседование с потенциальным сотрудником проводит представитель кадровой службы или подразделения, в котором будет работать соискатель на должность, прием на работу вправе инициировать только руководство фирмы.

Заявление о приёме на работу

Заявление пишется на имя генерального директора организации, принимающей к себе на службу нового работника. При указании его имени допускается возможность написания инициалов. А вот заявитель своё имя должен указать полностью, а вместе с ним паспортные данные, место прописки и место фактического проживания (если они отличаются).

Заявление составляется письменно в одном экземпляре. Его строгого образца не установлено — в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки.

Заявление о приёме на работу

Заявление о приеме на работу – добровольное письменное обращение к руководству с целью вступления на определенное рабочее место. Не установлено нормативов и строгих норм составления. Практика выработала определенные рекомендации, которым нужно следовать.

В начале обозначаются данные об адресате документа – руководство компании. Также прописываются сведения о заявителе – его образование, год рождения, ФИО. Желательно подобно расписать, почему заявитель претендует и может стать членом рабочего коллектива. Отдельно указываются размер желаемой зарплаты, график работы и должность.

Заявление о приеме на работу — образец 2021, бланк, пример, как писать

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Если в заявлении указывается точное число, с которого данный соискатель может приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей, то дата оформления заявления не важна. Если работник принимается на работу с окладной системой оплаты труда, то заявление может быть датировано даже выходным днём.

Как написать заявление о приеме на работу в 2021 году? Образец заявление

Заполняется документ чаще всего от руки, хотя можно распечатать на ПК. Пишется бланк в одном экземпляре. внизу составленного документа должна ставиться личная подпись устраивающегося на работу. В бланке отображается наименование фирмы, где хочет устраиваться человек, и дату, с которой он желает приступить к выполнению своих рабочих функций.

Сегодняшнее законодательство защищает несовершеннолетних при использовании их на работе. ТК РФ оговаривает дополнительные гарантии подросткам. И радо бы руководство “не связываться” с несовершеннолетними, да в большинстве регионов страны имеются квоты для работников, моложе 18-лет.

Заявление о приеме на работу 2021

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС
• ИНН;
• военный билет;
• диплом или другие документы об образовании;
• прочие документы с учетом специфики работы (например, личная медицинская книжка или справка об отсутствии судимости по определенным статьям и т.п.).

1. «Шапка», где прописывается ФИО директора компании, а также ФИО заявителя. Важно понимать, что заявление практически всегда составляется на имя директора, даже если его полномочия временно переданы другому лицу. С формальной точки зрения решение о принятии нового работника должен принять только он.
2. Текст – собственно просьба о принятии на работу. Указывают дату (это первый рабочий день), полное название должности (точно так же она должна быть прописана в трудовом договоре и других бумагах), подразделение (например, отдел продаж), прочие сведения – при необходимости (иногда также указывают оклад).
3. Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

Заявление о приеме на работу: образец и правила заполнения

• шапка (размещается в правом верхнем углу листа). В ней обязательно указать:
  • должность, фамилию и инициалы руководителя организации, в которую обращается гражданин, наименование компании. В отношении индивидуального предпринимателя необходимо написать только его фамилию и инициалы. Писать заявление необходимо только на имя руководителя всего предприятия. Он и подписывает, то есть визирует, документ. Даже если кадровой политикой занимается другой сотрудник (обычно кадровик, hr-менеджер или даже бухгалтер), то ставит визу и подписывает приказ только главный человек в администрации;
  • Ф.И.О. лица, которое обращается. Обычно это поле начинается со слов «от»;
• в центре крупными (можно заглавными) буквами пишется слово «заявление». Точку после него ставить не надо;
• ниже вы пишете суть обращения. По содержанию оно обычно следующее: «Прошу принять меня на должность (указать, какую именно) с определенной даты». Иные дополнительные разъяснения или описания не нужны, хотя никто не запрещает указать еще структурное подразделение предприятия, где осуществляется трудовая деятельность, размер оклада и иные подробности предстоящей работы;
• под обращением ставятся дата, подпись и расшифровка подписи.

• паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
• трудовую книжку;
• СНИЛС (зеленая пластиковая карточка, которая является пенсионным свидетельством);
• документы об образовании, если для исполнения определенной работы нужны специальные знания;
• для военнообязанных и лиц, которые подлежат призыву, — документы о воинском учете.