Какие выплаты положены при переходе из декрета в декрет — примеры и правила оплаты второго отпуска
Право женщины проводить замену лет или отказаться от нее. Если выбирается другой расчетный период, то обязательно пишется заявление об этом и подается на работу с прочими документами для оформления больничного по БиР. Если расчетный период женщина оставляет, то никаких дополнительных заявлений не нужно, работодатель сам ничего заменять не имеет права.
Для неработающих все просто. Больничный по беременности и родам ей не положен, поэтому вопрос о расчете соответствующего пособия отпадает сам собой. С момента рождения второго ребенка на него можно получить разовую выплату и ежемесячную в минимальном размере до достижения 1.5 лет. Если при этом еще оплачиваются декретные на первого (первому еще не исполнилось 1.5 года), то дополнительного выплачивается и пособие на второго.
Из декрета в декрет, не выходя на работу
В 2021 году Алиса Р. уходит в отпуск по беременности и родам. Зарплата будет учитываться за 2021 (заработала 255600 рублей) и 2021 (доход составил 297000 рублей) годы. Для расчета среднего показателя потребуется сложить заработок за два предыдущих года и разделить на количество дней за этот период:
(255600 + 297000) / 730 = 756,99 рублей.
Как правило, в таком случае выбор падает на пособие по БиР, так как его размер составляет 100% от среднего заработка. Однако возможен и еще один вариант: можно оформить выплаты по уходу за 1-ым ребенком на папу или работающую бабушку, а на 2-го ребенка декретные выплаты сможет получать мама.
Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
- среднедушевой доход на каждого домочадца должен быть меньше регионального минимума;
- ребенок и родитель-получатель – граждане России, проживающие на территории РФ;
- выплата пособия прекращается после достижения младенцем полуторагодовалого возраста.
Не имея намерения приступать к работе, сотруднице все же необходимо там появиться. Подъехать в офис нужно для того, чтобы прервать отпуск по уходу за малышом, и уйти в желанный декрет – отпуск по беременности и родам. Это более выгодно с материальной точки зрения, так как пособие по БиР больше.
Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году
Для безработных, состоящих в Центре занятости, выплата фиксирована и равна 537 рублей. Если женщина не вставала на учет как не имеющая рабочего места, то она может претендовать только на пособия по уходу за ребенком.
За время декрета способно измениться многое, поэтому теперь закон не привязывает получение выплат к конкретному юридическому лицу. Необязательно отрабатывать определенный период перед декретом у работодателя, к которому женщину устроили переводом. Если у беременной нет желания выходить на работу, она вправе написать заявление на новый декрет в 2021 году на общих основаниях. При необходимости можно использовать и право замещения лет.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году
Согласно действующего законодательства, одновременно находиться в двух отпусках сотрудник не может. Поэтому сотрудница, которая находится в декретном отпуске с первым ребенком, но собралась рожать второго, должна выбрать один из возможных вариантов:
- Пособие по БиР;
- Единовременное пособие, если женщина в ранние сроки встала на учет. С февраля 2021 года размер такой выплаты равен 632,76 рублей.
- Пособие по рождению ребенка – единовременная выплата, размер которой с февраля 2021 года равен 16 873,54 рубля;
- Пособие по уходу за ребенком – выплачивается ежемесячно до 1,5 лет.
Декретные из декрета в декрет в 2021 — 2021 году
+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ
Определившись с расчетным периодом, необходимо рассчитать доход работницы за это время. При этом учитываются только те суммы, которые подлежали обложению страховыми взносами. Также необходимо учитывать предельные значения выплат по расчетным периодам:
Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске
По закону женщина имеет право только на один вид выплаты. Если женщина уходит в очередной декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ей придется выбрать только один вид пособия. Рассмотрим предыдущий пример и рассчитаем размер ежемесячного пособия на ребенка:
- получить лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
- написать в отделе кадров заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении больничного по беременности и родам;
- подписать соответствующий приказ, подготовленный отделом кадров.
Правила оформления ухода из декрета в декрет (второй)
Как писать заявление? Точно так же, как и при оформлении первого декрета. Ничего трудного в этом нет. Оформляется заявление только при наличии подтверждения вашего положения. Учтите, без основных документов оно не будет рассмотрено. Точнее, никакой законной силы оно не имеет. После предоставления полного перечня бумаг кадровик обязан в течение 10 суток произвести с вами расчет. Запомните это. Кроме того, заявление может быть написано для продления отпуска. Достаточно указать это в его тексте. Вместо «предоставить» пишется «продлить». И все проблемы решены. Разницы для декретницы и работодателя никакой нет.
Что делать, если вы решились отправиться из декрета в декрет? Как получить большую сумму денег в качестве «компенсации», положенной от государства и работодателя? Именно этот вопрос волнует многих. Ведь в некоторых случаях нет никакого смысла оформлять второй декретный отпуск, проще просто покинуть рабочее место и не заставлять работодателя терпеть убытки.
Из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году: какие выплаты положены
Работница подает отдельное заявление с просьбой или включает ее в предыдущее заявление («Прошу в 2021 году осуществить оплату по временной нетрудоспособности (БИР) на основе периода 2021-2021 года, по причине того, что в 2021-2021 году была в отпуске по БИР и уходу за первым ребенком»).
Фактически, структура необходима для удобства и точности расчетов, а сам отпускной период длится непрерывно. Первая часть может составлять от 140 до 194 дней. Срок зависит от степени тяжести родов и других обстоятельств, оговоренных в ст. 255 ТК РФ.
Как из декрета уйти в другой декрет
Период больничного до родов предназначен для того, чтобы будущая мама могла спокойно подготовиться к рождению малыша и прибытию новорожденного домой. На последних неделях срока стоит избегать как чрезмерных физических нагрузок, так и нервного перенапряжения. Поэтому законом и предусмотрен выход на отдых за 10 недель до предполагаемой даты родов.
Как и прежде, в 2021 году уйти отдыхать сотрудница может с 30-ой недели беременности. А в случае ожидания двух и более малышей — с 28-ой. Женщине положен больничный по беременности и родам (БиР) продолжительностью 140 дней при ожидании одного ребенка и 194 дня при многоплодной беременности.
Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2021 году: выплаты, пример
Прежде всего предупредим, что сотрудница не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам, нужно переоформить отпуск.
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в 2021 году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году выплаты пример
Находясь в декрете с одним ребенком и получая на него ежемесячную выплату до 1.5 лет, женщина может ее лишиться при оформлении декретного отпуска со вторым. Одновременно два пособия не оплачивается, поэтому женщине нужно выбрать, что она хочет получить — оплату больничного со вторым малышом или оплату ухода за первым.
Декретный отпуск приходится сразу на 2 года — частично 2021 и весь 2021. Так как заработка в 2021 году не было, лучше его заменить на 2021 год (предшествует первому декрету). Нужно ли менять 2021 год на 2021?
Из декрета в декрет 2021 году выплаты пример
- 266 191 рублей и 80 копеек, если роды проходили без осложнений;
- 296 207 рублей 93 копейки, если родовая деятельность характеризовалась осложнениями;
- 368 361 рублей 15 копеек в случае многоплодной беременности.
- заявление-ходатайство на выплату;
- свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
- документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.
С в связи со следующей беременностью, Маркова открывает отпуск по БИР с 22.04.18 по 08.09.18. Так как находиться одновременно в двух отпусках Маркова не может, она закрывает отпуск по уходу за первым ребенком.
Правила оформления ухода из декрета в декрет (второй)
Первоначальная информация Отпуск для беременной женщины (по беременности и родам) предоставляется при наличии утвердительного документа (медицинского заключения врача, оформленного официально). Декретный отпуск может начинаться с момента получения больничного листа, а также с момента рождения ребенка.
Женщины, не имеющие постоянного места работы, тоже получают пособие по рождению ребенка и беременности, если они зарегистрированы в центре занятости или являются студентками очной формы обучения. Обращаться за получением нужно в местные органы ФСС или в администрацию учебного заведения – для студенток.
