Всегда ли дается ли больничный лист после увольнения пенсионера – оплата, пример, сроки выплаты
Стоит также брать во внимание, что при уходе на больничный, если пенсионер еще в этот день изъявил желание уйти с места работы, день увольнения остается тот же. Расторжения трудового договора с сотрудником во время периода нетрудоспособности возможно, если он сам желает этого.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
Оплата больничного пенсионеру после увольнения по собственному желанию 2021
Об этом говорится в ст. 7 Закона № 255. Если у работодателя нет средств для выплаты работнику пособия по больничному, он должен обратиться в ФСС с письменным заявлением о предоставлении ему средств. В течение 2-х недель ФСС перечислит средства на счёт работодателя.
- в случае ликвидации организации;
- если был нарушен срок открытия больничного или подачи документов работодателю;
- при получении новой работы или статуса безработного;
- если сотрудник женщина, получившая больничный по причине беременности.
Как оплачивается больничный после увольнения по собственному желанию 2021
В случае, когда уволенный сотрудник заболел или получил травму после расторжения трудовых отношений, он вправе рассчитывать на получение пособия по нетрудоспособности. Но для его оформления требуется соблюдение ряда условий, касающихся сроков болезни и предъявления документов. Также установлены ограничения и по размеру причитающихся средств. Рассмотрим то, как осуществляется оплата больничного по собственному желанию 2021 год более подробно.
- продолжительная серьёзная болезнь бывшего работника;
- серьёзные заболевания или кончина ближайших родных;
- стихийные бедствия в месте проживания;
- смена места проживания на другой населённый пункт;
- неправомерное увольнение с прежнего места трудоустройства;
- иные причины.
Как оформить больничный лист после увольнения по собственному желанию в 2021 году
А вот за период с 30 апреля и по 1 июня пособие полагается. Если сотрудник тяжело болел и поэтому не смог в течение полугода обратиться к бывшему работодателю за оплатой, стоит идти в Фонд социального страхования.
В ст. 15 ФЗ Российской Федерации № 255 сказано, что работодателем назначаются пособия по больничным листам в течение 10 дней после того, как застрахованное лицо обратится к нему с необходимым перечнем справок. Пособие выплачивается в день выплаты заработка сотрудникам.
Правила оплаты больничного листа после увольнения в 2021 году
Лица прекратившие трудовые отношения на основании достижения обоюдного согласия с работодателем имеют право на получение пособия по листу недееспособности. Величина компенсации будет определяться по ставке 60% от средней заработной платы физического лица.
- умышленно нанес вред своему здоровью;
- нарушал режим лечения в медицинском учреждении;
- заболел или получил травму в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
- во время больничного был под арестом.
Больничный лист после увольнения по собственному желанию в 2021 году — оплата, статья ТК, пенсионера
- травмированные;
- в случае ухудшения здоровья из-за искусственного прерывания беременности или экстракорпорального оплодотворения;
- уволившиеся по таким причинам:
- при переводе супруга на работу в другой регион;
- в связи с переездом по месту проживания мужу на постоянное пребывание;
- выявлен недуг, не сопоставимый с условия работы или проживания в месте расположения работодателя;
- из-за оказания ухода инвалидам, имеющим I группу, или иным заболевшим родственниками.
Медицинским документом, который освобождает заболевшего сотрудника от исполнения своих обязанностей, является листок нетрудоспособности. Он выдается работнику только в тех медицинских учреждениях, которые были указаны в Приказе Минздрава №514, изданном 01. 08. 2021-го года. Листки оформляются при наступлении страховых случаев в течение месяца – точнее, 30 дней – после разрыва трудового договора. Максимальный период подачи документов для оплаты составляет полгода с момента ухода.
Оплата больничного после увольнения
Многие люди неправильно трактуют пункт 2 статьи 5 ФЗ №255. Они думают, что оплате подлежит только 30 дней больничного с момента увольнения. Однако если бывший сотрудник заболеет в течение 30 дней после расчета, он вправе претендовать на пособие за все дни заболевания.
- При наличии стажа до пяти лет можно рассчитывать на 60% компенсации от общей начисленной суммы за время болезни
- От пяти до восьми лет позволяет получить 80%
- Стаж свыше восьми лет дает право на 100% компенсацию
