Отчет о среднесписочной численности работников: бланк и пример заполнения
Его обязаны заполнить и направить в свой территориальный орган ФНС до 21 января 2021 года (в связи с тем что 20 января — воскресенье) все российские работодатели, а также индивидуальные предприниматели, привлекавшие в прошлом году наемный персонал (п. 3 ст. 80 НК РФ). В случае, если ИП не привлекал наемных работников в отчетном году, такие сведения им не подаются. Более того, этот кадровый документ обязаны сдавать все новые организации, которые зарегистрировались в текущем году. Для них срок сдачи формы — 20-е число месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица. Окончание деятельности и снятие с регистрации также отмечается этим отчетом. При ликвидации бизнеса его сдают в день фактического снятия с учета в налоговых органах.
После заполнения бланк должен заверить своей подписью руководитель организации или индивидуальный предприниматель. Подавать документ нужно по месту жительства и регистрации ИП или по месту учета юрлица. Данные по работникам обособленных подразделений организации предоствляются в одной форме по всему юридическому лицу.
Среднесписочная численность работников в 2021 году
Важно! За праздничный или выходной день берем то количество сотрудников, которое трудилось в день предыдущий. Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном.
Еще интересен тот факт, что при обнаружении ошибки в уже сданном отчете компания может сдать его повторно в исправленном варианте. За такую провинность ей ничего не грозит — налоговой службой не предусмотрено проверять поданные сведения и налагать штрафные санкции за ошибочные отчеты (согласно НК РФ).
Сведения о среднесписочной численности работников: образец заполнения, бланк
- Самостоятельно подать инспектору заполненный бумажный бланк, либо попросить своего представителя, для которого оформлена соответствующая доверенность. При этом сам отчет должен быть составлен в двух копиях, на одной из которых ставится отметка о приеме, а второй остается в ФНС;
- При помощи заказного письма с описанным вложением;
- При помощи специального оператора связи в электронном виде. Для этого способа необходимо иметь квалифицированную электронную подпись.
- Если его сдает сам руководитель, то записывается его Ф.И.О., ставится дата отправления и личная подпись руководителя;
- Если отчет сдает предприниматель, он ставит свою роспись и дату отправления, при этом ФИО в поле не заполняется;
- Если отчет отправляется представителем, то необходимо внести полные Ф.И.О. лица, или же название организации, подпись и дату подачи. Также ниже заносятся реквизиты доверенности на подачу отчета. Ее же необходимо прикрепить к отчету в качестве приложения.
Форма сведений о среднесписочной численности работников – бланк формы за 2021 год
При заполнении показателя по строке «Организация (индивидуальный предприниматель)» — Сведения заполняются в соответствии с учредительными документами, указывается полное наименование организации (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя).
При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность
Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2021-2021 года
9.7. заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомники) . ‚ с писочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
За дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко — часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко — часов).
Отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году
Все подробности о том, кто, когда и куда сдает отчет о среднесписочной численности работников за 2021 год, вы узнаете из этой статьи. Также на этой странице можно скачать отчет о среднесписочной численности работников 2021 года и образец заполнения этого документа.
В абзаце 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ указано, что ИП могут не сдавать отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году, если они не привлекали наемный персонал в отчетном периоде. Соответственно, нулевой формы отчета о среднесписочной численности не существует.
Формула расчета численности работников и калькулятор
Важно, что присутствие работника на рабочем месте — необязательное условие для учета его в среднесписочной численности. Он может временно отсутствовать по каким-либо причинам. Например, работники, находящиеся в командировке, на больничном, в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения зарплаты по согласованию с руководством, повышающие квалификацию с сохранением зарплаты и т.д., попадают в среднесписочную численность с тем же успехом, что и присутствующие на рабочих местах . В то же время не участвуют в расчете среднесписочной численности женщины в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком (хотя в списочную численность в этот период они входят).
- списочную численность сотрудников на каждый день месяца. Сюда включайте всех сотрудников, с которыми у вас заключен трудовой договор;
- среднесписочную численность сотрудников с полным рабочим днем за каждый месяц;
- среднесписочную численность сотрудников с неполным рабочим днем за каждый месяц;
- среднесписочную численность за каждый месяц периода;
- среднесписочную численность за период.
Форма КНД 1110018 (скачать бланк образец 2021)
По сведениям о среднесписочной численности работников за 2021 г., предоставленным ООО «АБВ», численность работников составила 92 человека. В 2021 году численность работников не изменилась, что не освобождает ООО «АБВ» от предоставления сведений за 2021 год.
Налоговым законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность налогоплательщиков в предоставлении сведений о среднесписочной численности работников. Предоставлять эти сведения необходимо на бланке формы КНД 1110018.
Сведения о среднесписочной численности за 2021 — 2021 год скачать бланк
ССЧ за 2021 год нужно сдать в срок до 21 января! Наша статья поможет в этом. Подробно рассказываем, как сделать расчет (с примером). Вы можете скачать наш бланк и заполнить его (бесплатно и без регистрации) или воспользоваться бесплатным тест-драйвом Контур.Экстерна и сдать в электронном виде!
- ИНН и КПП;
- название компании или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя;
- наименование и код налоговой инспекции;
- дату, по состоянию на которую представлены сведения;
- данные руководителя или представителя;
- дату представления;
- подпись.
Сведения о среднесписочной численности
Новым организациям необходимо впервые заполнить и сдать форму до 20 числа месяца после создания. Например, если фирма зарегистрирована 15 июля, то сдает сведения до 20 августа, а потом в общем порядке до 20 января. На индивидуальных предпринимателей это требование не распространяется, вновь зарегистрированные ИП должны сдать отчет до 20 января.
Надо ли сдавать отчет с показателем «0», если в штате ООО никого нет, а единственный учредитель не заключал трудовой договор? По логике да, потому что обязанность сдавать сведения есть у всех организаций без исключения. Но нужно иметь в виду, что это может вызвать вопросы, ведь тогда организация будет считаться неработающей. Беспроблемный вариант, когда учредитель имеет трудовой договор и сдает отчет с показателем от единицы и более.
Сведения о среднесписочной численности за 2021 год
Данная форма подается не только по итогам года. Сведения о численности налоговики ждут от вновь созданных компаний, а также от реорганизованных. Создав или реорганизовав фирму, подать сведения о численности следует до 20-го числа месяца, идущего за месяцем регистрации или реорганизации компании. Например, если ООО «Сток» зарегистрировано 18.01.2021, сдать сведения по установленной форме нужно не позднее 20.02.2021.
Для этого вычислите, сколько работников числилось за каждый календарный день, сложите полученные цифры и разделите на число календарных дней в месяце. В расчет берутся все работники, в том числе нетрудоспособные из-за болезни, командированные и пр.
Среднесписочная численность за 2021 год в 2021 году: срок сдачи, бланк, образец, расчет, калькулятор
10 работников трудятся в режиме полного рабочего времени;
2 работника являются внешними совместителями;
1 работник является внутренним совместителем;
1 работник находится в неоплачиваемом учебном отпуске;
1 работник работает в режиме неполного рабочего времени по 0,5 ставке.
Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, нужно сложить списочную численность за каждый календарный день этого месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить получившуюся величину на общее количество календарных дней месяца.
Сведения о среднесписочной численности работников
Стоит обратить внимание на то, что наиболее важным моментом в заполнении рассматриваемого документа является то, что этот процесс должен осуществляться исключительно налогоплательщиком. Но при этом следует отметить, что есть отдельный раздел, который не подчиняется данному правилу. Речь, конечно, идет о разделе, который должен быть заполнен работником налоговой службы.
Еще одной важной деталью является то, что заполнение строки «Представляется в» должно отражать максимально полное название того налогового органа, в который непосредственно будут предоставлять данные Сведения. Также необходимо в обязательном порядке указать и код соответствующего налогового органа.
Сведения о среднесписочной численности работников — скачать бланк формы
Этот показатель нужно рассчитывать в каждом хозяйствующем субъекте, который привлекает наемных работников. При этом при его определении можно брать совершенно различные промежутки времени — один месяц, три (квартал), весь год и т. д.
Статья 80 НК РФ оговаривает обязанность передачи сведений о среднесписочной численности всех граждан, работающих в компании официально за предыдущий год. Обязаны оповещать государственный орган следующие работодатели:
