Заявление О Приеме На Работу Шаблон 2021

Как составить заявление о приеме на работу

• с достигшими 16-летнего возраста. Просьбу о трудоустройстве подросток пишет сам и самостоятельно подписывает трудовой договор;
• с 15-летними подростками при условии, что труд легкий и не причинит ущерба здоровью и учебе. Подросток вправе самостоятельно оформляться на работу;
• с 14-летними — только с согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства;
• с детьми до 14 лет — при согласии родителей и органов опеки и попечительства. Такие дети привлекаются только для работы в кинематографе или для участия в спортивных соревнованиях.

Никаких законодательных требований к примеру заявления о приеме на работу нет. Коммерческие организации вправе разработать бланк самостоятельно или предлагать новым работникам написать его в произвольной форме. Главное, чтобы в этом документе были указаны сведения:

Нужно ли писать заявление о приеме на работу — образец оформления и сроки подачи

• кому адресуется заявление: это может быть начальник предприятия, предприниматель или определенный сотрудник, которому предоставлено правомочие о принятии на работу граждан;
• непосредственное название документа;
• изложение сути заявления: в нем должно четко выражаться волеизъявление кандидата на должность на оформление трудовых правоотношений в качестве определенного специалиста;
• данные о заявителе;
• дата оформления документа;
• подпись заявителя.

Пишется заявление о приеме на работу довольно просто и быстро, поэтому не составит труда для соискателя определенной вакансии. В силу сказанного, не использовать его особого смысла нет. Помимо этого, существует основание, которое является поводом для его повсеместного применения.

Как оформить заявление о приеме на работу

• документ, удостоверяющий личность и гражданство, например, паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС, по номеру которого номеру работодатель будет платить страховые взносы в ПФР и ФСС,
• ИНН;
• трудовую книжку, если она есть у соискателя (когда рабочее место уже не первое). При первичном трудоустройстве ее оформляет работодатель;
• дипломы, сертификаты и другие документы, которые подтверждают наличие квалификации у будущего работника;
• военный билет (предоставляют лица призывного возраста и военнообязанные);
• медицинские справки, справки об отсутствии судимости и другие справки в установленных законом случаях.

Заявление о приеме на работу подтверждает намерение соискателя в трудоустройстве. Документ является доказательством в случае возникновения судебного спора. Работодатель подшивает его в личное дело работника и хранит не менее 75 лет.

Заявление о приеме на работу: правила и порядок написания в 2021 году, скачать образец

Но на практике рекомендуется у будущего сотрудника все же запрашивать заявление, в котором будут отражены профессия, дата начала работы, а также условия работы. Это будет свидетельствовать дополнительно о желании вступать работника в трудовые отношения с этим работодателем. В результате, контракт с работником будет оформлен не в голословных договоренностях, а на официальном бланке.

• Дату, с которой работник готов начать исполнять свои обязанности;
• График работы на фирме (если его график будет отличаться от основного, по которому работают все остальные);
• Он устраивается на основное место либо на совмещение;
• Если оформление происходит путем перевода из другой фирмы, это также необходимо отметить в заявлении;
• Если договор срочный, необходимо указать срок, на который гражданин устраивается (к примеру, на время декрета сотрудницы);
• Прочие существенные условия труда.

Заявление о приеме на работу — образец 2021, бланк, пример, как писать

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС
• ИНН;
• военный билет;
• диплом или другие документы об образовании;
• прочие документы с учетом специфики работы (например, личная медицинская книжка или справка об отсутствии судимости по определенным статьям и т.п.).

Когда человеку уже исполнилось четырнадцать лет, он вправе писать заявление на трудоустройство самостоятельно. Здесь документ будет заполняться, как обычно. Но, когда трудоустраивается гражданин младше четырнадцати лет, заявление за него должен заполнять его законный представитель.

Заявление о приеме на работу — образец 2021

«Прошу трудоустроить моего сына Минчука Александра Викторовича, 2021 года рождения для работы в качестве промоутера на период летних школьных каникул. С его работой в вашей организации согласна, мать — Минчук Г.Д.».

По действующему трудовому законодательству подача заявления о приеме на работу не является в большинстве случаев обязательным условием для оформления трудовых отношений. Его необходимо писать тем, кто устраивается на вакансии государственных или муниципальных служащих. Однако сотрудники кадровых подразделений на предприятиях до сих пор требуют при трудоустройстве написать такое заявление. Это связано с тем, что при наличии заявления проще вести кадровый документооборот.

Заявление о приеме на работу: образцы заполнения 2021

Не существует универсального бланка или образца заявления о приеме на работу. Заявление пишется исключительно в произвольной форме. То есть, «правильного» заявления о примете попросту не бывает. Более того, не существует примера заявления о приеме 2021 года, поскольку форма и структура заявления никак не привязана к какой-то дате или году.

Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор. Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем. Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Заявление о приёме на работу

Законодательством предусмотрено право работодателей требовать для предъявления и другие документы, не вошедшие в данный список. Это может быть справка о пройденном медосмотре, разрешение на осуществление трудовой деятельности в случае, если лицо, устраивающееся на работу, является иностранным подданным прочее.

Само ходатайство о приёме на работу должно быть написано в теле заявления. Здесь указывается наименование организации и должность, на которую претендует заявитель. Если на предприятии имеется несколько подразделений, отмечается необходимое из них.

Как написать заявление о приеме на работу в 2021 году? Образец заявление

Тем не менее с заявлением намного проще. Поэтому, если претендент напишет заявление, то это не противоречит законодательству. Такой документ с резолюцией начальника будет храниться в отделе кадров в личном деле работника.

В законодательстве РФ имеется упоминание об применении испытательных сроков при трудоустройстве. Это означает, что работник, принимаемый на работу, проинформируется об испытательном сроке и соглашается с таким решением руководителя. И это практикуется для таких должностей, где предусматривается высокая ответственность при выполнении служебных обязанностей. Одна из таких должностей является должность бухгалтера.

Заявление о приёме на работу

Заявление о приеме на работу – добровольное письменное обращение к руководству с целью вступления на определенное рабочее место. Не установлено нормативов и строгих норм составления. Практика выработала определенные рекомендации, которым нужно следовать.

В начале обозначаются данные об адресате документа – руководство компании. Также прописываются сведения о заявителе – его образование, год рождения, ФИО. Желательно подобно расписать, почему заявитель претендует и может стать членом рабочего коллектива. Отдельно указываются размер желаемой зарплаты, график работы и должность.

Заявление о приеме на работу

Заявления о приеме на работу в перечне обязательных документов нет. А потому требовать от работника подавать заявление о приеме на работу работодатель не должен. В то же время, в зависимости от специфики деятельности у конкретного работодателя такое заявление может оформляться. И в настоящее время заполнение формы заявления о приеме на работу — достаточно распространенная практика.

Приход в организацию нового сотрудника требует соблюдения определенных кадровых формальностей. Одной из них обычно является заполнение новичком заявления о приеме на работу. Как написать заявление о приеме на работу (образец 2021), расскажем в нашей консультации.

Заявление о приеме на работу — образец 2021

Одной из разновидностей заявления о приеме на работу является просьба о переводе. Это может быть как переход на другую должность или перевод в другую местность при работе у одного и того же нанимателя, так и увольнение с переводом к другому работодателю.

Единственным исключением может стать поступление на работу в удаленное структурное подразделение крупной корпорации. В таком случае полномочия на подписание трудового договора могут быть делегированы начальнику этого филиала или офиса.

Заявление о принятии на работу образец 2021

Никаких законодательных требований о том, как должен выглядеть образец заявления на прием на работу (пример заявления о приеме на работу можно скачать в конце статьи), нет. Коммерческие организации могут разработать бланк самостоятельно или предлагать новым работникам написать его в произвольной форме. Главное, чтобы в этом документе были указаны такие сведения, как:

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Заявление о приеме на работу шаблон 2021

• свидетельство о предпринимательской деятельности;
• заявление на постановку нового служащего на учёт;
• документ о налоговом учёте;
• заполненная работодателем трудовая книжка с внесёнными данными о новой должности;
• трудовой договор (можно также гражданско-правовой, если в него вносились положения о страховании);
• может понадобиться справка о наличии расчётного банковского счёта.

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника на работу, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства сотрудников в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда.
Процедуры эти разовые, проходятся только при трудоустройстве первого работника. В дальнейшем понадобиться лишь оформить кадровые документы и подписать договор с новыми сотрудниками.