Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета
Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).
Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.
Как рассчитать больничный лист в 2021 году
Максимальный размер дохода, учитываемого во всех расчетах, кроме осуществляемого в связи с производственной травмой, по каждому году ограничивается той величиной, с которой в ФСС требовалось уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству. Для 2021 года нас будут интересовать такие значения:
В части сроков, ограничивающих период, подлежащий оплате, все четыре вышеуказанных вида нетрудоспособности имеют существенные различия. Полностью вне зависимости от продолжительности будет оплачен больничный по производственной травме (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). А для остальных трех видов нетрудоспособности, несмотря на содержащуюся в законе № 255-ФЗ (п. 1 ст. 6) оговорку о том, что оплате подлежат все дни больничного, существуют ограничения:
Больничный по уходу за ребенком в 2021 году: сколько дней оплачивается
При этом, по мнению Верховного суда РФ, фонд должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой. Для этого должны быть выполнены следующие условия (определение Верховного суда РФ от 17.02.2021 № 304-КГ14-6897):
Расчетным периодом для исчисления пособия в 2021 году являются 2021 и 2021 годы. Выплаты, учитываемые при расчете пособия, не могут превышать предельную величину базы для начисления взносов за каждый год. То есть в расчет можно включить не более чем 755 000 руб. за 2021 год и 815 000 за 2021 год.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, если родитель, опекун или родственник является внешним совместителем. В таком случае гражданин вправе требовать пособие по нетрудоспособности от каждого работодателя. То есть как по основному месту работы, так и по совместительству.
- Больничный оплачивается работнику в полном объеме и по общим правилам и после его увольнения, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
- Если мама находится в декретном отпуске, но не в состоянии ухаживать за ребенком по разным обстоятельствам (например, нахождение в роддоме), то больничный может взять муж.
- Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита за каждого ребенка. Повторимся, если в семье болеют двое детей одновременно, то выдается один больничный. Если же один выздоровел, а второй еще болеет, то листок нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеет последний малыш. В случае если в семье трое и больше детей и все болеют, то выдается второй больничный.
- Больничный по уходу за ребенком оплачивается полностью за выходные и праздничные дни.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году
Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители. Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить больничный компания ему не сможет. Либо пособие, либо зарплата.
- Если компания не является участником пилотного проекта, то она выплачивает пособие по больничному в связи с уходом за ребенком в 2021 году из своих средств. С суммы пособия платит в бюджет НДФЛ. А после этого ФСС возвращает организации всю сумму, включая налог.
- Если компания участник пилотного проекта. То в ее задачу входит только расчет и начисление пособия за больничный по уходу за ребенком. Выплачивать работнику деньги и перечислять НДФЛ будет ФСС.
Всё про больничный лист по уходу за ребенком 2021: как оплачивается, как рассчитывается и как взять
Обращаться в медицинское учреждение стоит своевременно, так как открытие больничного листа осуществляется в день первого обращения, а продление происходит при каждом последующем посещении. Также не получится открыть больничный ранним числом, и уж тем более не получится договориться с врачом, так как каждый листок нетрудоспособности в больнице официально фиксируется в порядке строгой очередности.
Также фонд может отказать, если в больничном листе есть несоответствия с паспортными данными. Чтобы отказов не было, следует внимательно проверять данный документ на предмет ошибок и опечаток. Если они были обнаружены, у родителя есть право потребовать оформление нового бланка.
Всё о больничном по уходу за ребенком
В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2021 г. № 21н.
При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году
В самом пристальном присмотре во время болезни нуждаются малолетние в возрасте до 7 лет. Поэтому законодательно закреплено право на возмещение за время отсутствия на рабочем месте по причине ухаживания и присмотра за малышом до 7 лет – в случае как амбулаторного, так и стационарного лечения. При этом продолжительность оплачиваемого периода может достигать 60 дней непрерывно (или суммарно в год) или 90 дней, если заболевание маленького пациента включено в специальный Перечень МинЗдрава РФ.
Для того чтобы оплата больничного по уходу за ребенком была произведена, необходимо предоставить работодателю заполненный без ошибок подтверждающий документ. Оформить его необходимо в медучреждении по окончании лечения в бумажном или электронном виде.
Оплата больничного по уходу за детьми в 2021 году
- Дети до 7 лет – 60 суток в год. При особо тяжелых заболеваниях (см. приказ Минздрава 84н от 20 февраля 2021) – 90 суток. Лимита на один случай нетрудоспособности нет, то есть могут быть оплачены 60 суток без перерыва.
- 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.
Есть два типа лимитов: годовой объем дней, которые подлежат оплате, и объем по 1 конкретному случаю нетрудоспособности. Пример: с ребенком от 7 до 15 лет в год можно оставаться 45 суток, но не более 15 дней за один раз. Родители получат оплату в полном размере, если он трижды за год будет болеть по 15 дней. Если же одна болезнь продлится 45 суток без перерыва, оплата приостановится начиная с 16-го дня.
Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2021
Внимание: кроме этого, на основе МРОТ производят расчет пособия предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые выполняют перечисление взносов в добровольном порядке. Они обязательно должны принимать во внимание измерение значения МРОТ.
Внимание: при осуществлении расчета своими силами необходимо также учитывать существование предельных баз. Так, максимальный размер зарплаты за год, который используется для расчета больничного, не должен превышать установленной на этот год предельной базы по взносам в ФСС.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком
Существует ограничение больничного в зависимости от возраста ребенка. Если заболел малыш до 7 лет больничный оплачивается полностью, но за календарный год общее количество подлежащих оплате дней по всем листкам нетрудоспособности не может быть более 60. Если ребенок часто болеет, то возможно, что часть больничных не будет оплачена, т.е. от работы мама освобождена будет, но пособия не получит. Возможен вариант попеременного ухода за ребенком мамой и папой. Ограничение, составляющее 60 дней, будет применяться к обоим родителям. Таким образом, общее количество дней на одного ребенка в год составит 120 дней.
В случае ухода за малышом до 7 лет в связи с заболеванием, включенным в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2021 г. № 84н, ограничение в календарном году по всем случаям составит 90 календарных дней.
Больничный по уходу за ребенком в 2021 году
Чтобы сосчитать сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается, нужно учитывать возврат, социальные категорий детей и разновидность болезней. В зависимости от этого установлеваются разные сроки.
Больничный следует открывать заболевания, то есть когда работник не выходит на работу. Если работник в отпуске, то оформлять лист нетрудоспособности следует с даты ожидаемого выхода на работу(первый рабочий день после отпуска).
Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году
Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.
Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2021 году это – 2021-ый и 2021-ый), полученная сумма делится на 730.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году оформляют по новым правилам
Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2021 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2021 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).
- записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
- на оборотной стороне листка нетрудоспособности эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
- внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.
