Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.
Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.
Из декрета в декрет, не выходя на работу
При этом письмо Минтруда № 17-1/ООГ-1105 от 03.08.2021 г. устанавливает, что замену можно производить только на непосредственно предшествовавшие первому декрету годы. Например, если женщина ушла в него в 2021 году и повторно пойдет в 2021, то для расчета новых пособий она может использовать либо 2021 — 2021, либо 2021 — 2021 года.
- СЗ — суммарный заработок за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Учитываются все выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
- Дн — количество календарных дней в периоде: 730 и 731 (для високосного года), не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Декретный отпуск
Иногда под декретным отпуском понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Это не верно. Хотя второй отпуск, практически всегда наступает сразу же после окончания первого, и государственная защита остается на столь же высоком уровне, некоторые отличия все-таки есть.
Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году
Вместе с листком нетрудоспособности работнице необходимо предоставить в отдел кадров заявление с просьбой прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам. После этого издается приказ работодателя о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском (см. ниже образец).
- Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.
- Получившаяся величина меньше максимального среднедневного заработка для 2021 года и больше минимального, значит, принимаем к расчету 1 388,89 руб.
- Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за полный месяц: (1 388,89 x 40 % x 30,4) =16 888,90 руб.
- Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за апрель 2021: (16 888,90 / 30 x 21) = 11 822,23.
- Рассчитаем пособие по БИР в связи с рождением второго ребенка: (1 388,89 x 140) = 194 444,60.
- Таким образом, в апреле 2021 года Лосева получит: 206 266,83 руб. (11 822, 23 + 194 444,60).
ТОП -10 вопросов в ситуации «Из декрета в декрет»
Ответ: Нет. В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 2021 г. № 296-З, отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Ответ: В расчетном периоде должно быть не менее 30 календарных дней, чтобы пособие по беременности рассчитывали из фактически начисленной заработной платы. Если Вы выйдете с 1 по 30 октября, и еженедельно будете брать оплачиваемый «день матери» (а это 4 дня), то в этом случае из 30 нужно будет отнять эти самые дни матери. Останется 30-4=26 дней.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году: как оплатить, пример расчкета
Замена лет — право сотрудницы. В случае, когда у нее все-таки были какие-то доходы за расчетный период, позволяющие сделать расчет пособия, можно ничего и не менять. В других ситуациях это просто необходимо, иначе начислить суммы будет не из чего.
В 2021 году максимальная оплата одного дня декрета ниже и равна 2021,81 руб. [(755 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.]. В 2021 году, учитывая, что лимиты были еще ниже, ставка за день еще меньше. И так далее по годам.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году
Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой переход из декрета в декрет, а также какие работнице положены выплаты.
Для начала работнице потребуется написать заявление, в котором она укажет свою просьбу об отмене одного отпуска и предоставлении другого. Составить заявление можно в свободной форме. К заявлению прикладывается больничный лист. На его основании издают два приказа: об отмене отпуска по уходу и на предоставление отпуска по БиР. Составить приказы можно в свободной форме, разработанной внутри компании самостоятельно. И тот и другой приказ оформить нужно одной датой, иначе работнице придется выходить на работу.
Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2021 году на примерах — формулы и правила
- время нетрудоспособности по больничному листу, открытому в связи с болезнью работницы, ее ребенка;
- время нахождения на больничном по беременности и родам;
- время пребывания в декрете по уходу до 3 лет ребенка;
- освобождение от работы с сохранением (полным или частичным) зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.
- государственные пособия, в том числе по беременности и родам, по уходу до 1.5 лет, в связи с принятие ребенка в семью, по нетрудоспособности, по безработице и прочие;
- компенсация при возмещении вреда;
- компенсация питания, проживания, проезда;
- выходное пособие в пределах трех месячных заработков;
- оплата переподготовки, повышения квалификации;
- материальная помощь в связи со смертью родственников, стихийными бедствиями;
- материальная помощь, оказываемая работодателем в добровольном порядке, в пределах 4000 руб.;
- оплата формы и спецодежды.
Как посчитать декретные
Минимальный размер среднедневного пособия привязан к МРОТ, в 2021 г. он не должен быть менее 370,85 руб. за каждый день отпуска (11 280 х 24 мес / 730 дн. = 370,85 руб.). Если получившая сумма ежедневного пособия из заработка женщины меньше, то пособие выплачивается исходя из 370,85 руб., умноженных на количество дней декрета.
Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2021 году берутся 2021 и 2021 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).
Как рассчитать декретные в 2021 году
Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2021 и 2021 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.
Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2021 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2021-2021 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2021-2021 взять 2021 и 2021 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.
Декретные из декрета в декрет в 2021 — 2021 году
Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».
Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2021 год!
Как уйти в декрет, находясь в декрете в 2021-2021 году
- Выбрать расчетный период, когда сотрудница получала заработную плату.
- Исключить то время, когда женщина была на больничном листе. Кроме того, не берется во внимание материальная помощь и другие пособия.
- Рассчитать средний дневной заработок. Для этого используется форма: зарплата за расчетный период умножается на два и делится на 730.
- Полученное число умножается на количество дней, прописанных в листке нетрудоспособности (от 140).
Представителю отдела кадров компании понадобится сделать отметку в личной карточке работницы о том, что отпуск по уходу за ребенком был прекращен ранее срока из-за нового декрета. Кроме того, потребуется оформить приказ об окончании предыдущего отпуска.
Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске
Конечно, если вы работаете с официальной записью в трудовой книжке, вы получите выплаты по беременности и родам, в каком бы по счету декрете ни находились. Чтобы выйти в следующий декрет, вы должны прервать текущий отпуск по уходу за ребенком и подать заявление на отпуск по БиР. Не забудьте указать в документе намерение получить все причитающиеся субсидии.
Для того, чтобы увеличить размер пособия по беременности и родам иногда женщине выгодно выйти на работу из первого декрета хотя бы на 1 день, прежде чем уйти во второй. Это выгодно, если во время первого декрета оклад сотрудницы вырос: именно на основании стоимости одного рабочего дня будет производиться расчет субсидии по БиР.
Из декрета в декрет
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас беременна. Какой вариант пособия по бир для меня будет наиболее выгоден? (Стаж на последнем месте работы в микроорганизации- 3 года)
Выход на работу не планирую.
1.Слышала, что есть вариант взять отпуск перед больничным по бир., не выходя ни дня на работу. Сколько дней я должна быть в таком отпуске? Это действительно будет выгоднее, чем вообще не выходить из декрета? Не потеряю ли я пособие на ребенка, с которым сейчас в декрете?
