Больничный лист по уходу за ребенком в 2021-2021 году
- при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
- если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
- при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.
Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.
Больничный по уходу за ребенком в 2021 году
Средний дневной заработок в данном случае составит (218 000 + 256 000) : 730 = 649,31 (р). Данное значение не превышает установленный законодательством максимум 649,31 р 311,97 р. Поэтому используем именно его, ничем не заменяя.
При этом родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это сказано в п.5 ст.13 ФЗ №225. Например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Рассмотрим, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, исходя из условий больничного листа, предоставленного выше. Таким образом, малышу Петровой Екатерины четыре полных года. Листок нетрудоспособности выписан на 15 календарных дней — с 7 по 21 ноября. Страховой стаж специалистки — 12 лет (100 %), среднедневной заработок — 1500 рублей (в пределах установленных лимитов).
Ключевое условие: работодатель перечисляет за такого работника страховые взносы по ВНиМ. Следовательно, если родственник трудится по договору гражданско-правового характера, по которому взносы на ВНиМ не уплачиваются, то оформлять больничный лист по уходу бессмысленно. Такой сотрудник не сможет претендовать на государственное пособие.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году: сколько дней оплачивается
Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д. он не выдается.
Согласно ч.3 ст.3 Закона 255-ФЗ оплата листа по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком производится из средств ФСС полностью, т.е. начиная с первого дня, указанного при открытии больничного.
Всё о больничном по уходу за ребенком
При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:
- оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
- оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
- выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.
Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета
Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.
Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году
То, как считают больничные непосредственным работникам и их иждивенцам, разные вещи. Листок нетрудоспособности может быть принят и учтен при подсчете больничных выплат, если после увольнения сотрудника прошло не более тридцати дней, а новой работой он еще не обзавелся. По закону, в отношении отпуска по уходу за приболевшим чадом у родителей нет такого права. Хотя в юридической практике существуют случаи, когда листки нетрудоспособности, выписанные педиатром в период 30 дней после увольнения, были оплачены в судебном порядке.
Листок нетрудоспособности на несовершеннолетнего ребенка – документ, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития № 347-н. Он оформляется участковым педиатром после констатирования факта заболевания. Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году – это материальная компенсация родителю, предоставленная ему за время отсутствия на работе по уважительной причине.
Максимальный размер больничного листа в 2021 — 2021 годах
ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2021 № 255-ФЗ).
В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.
Оплата больничного листа в 2021 году: сроки и правила выплат
Кстати, оплата больничного бывшим либо нынешним работодателем не зависит от постановки на учет на Биржу труда, и в случае наступления дней нетрудоспособности после увольнения в течении двух месяцев не продляет период, в течении которого возможно претендовать на выходное пособие.
Если же недуг повлек потерю трудоспособности, с даты признания бывшего сотрудника инвалидом также должно пройти не более 6 месяцев. Иначе право на получение пособия нужно будет доказывать непосредственно в ФСС.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Чтобы рассчитать сумму, причитающуюся к выплате, бухгалтер умножает СДЗ на число дней, обозначенных в листке нетрудоспособности, скорректированное с учетом законодательных ограничений по оплате. Далее полученное значение умножается на коэффициент, зависящий от стажа работника. Если он трудится не более пяти лет, коэффициент составит 0,6, если до восьми лет – 0,8, если более – 1.
В ст. 5 255-ФЗ от 29.12.06 г. перечислены случаи, когда работник вправе оформить пособие по временной нетрудоспособности. В числе прочего упомянут больничный лист по уходу за ребенком. Его может получить любое лицо, которое осуществляет уход за маленьким пациентом. Сумма причитающейся выплаты зависит от стажа сотрудника, размера его зарплаты и обстоятельств болезни (выставленного диагноза, продолжительности).
Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году оформляют по новым правилам
- записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
- на оборотной стороне листка нетрудоспособности эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
- внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.
Сотрудница принесла больничный лист по уходу за 10-летним сыном. Больничный выдан за период со 2 по 13 апреля 2021 года. В 2021 году ей можно оплатить максимум 45 дней ухода за ним (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). За период со 2 по 13 апреля 2021 года бухгалтер начислит пособие только за 8 дней, так как сотрудница в этом году уже использовала 37 календарных дней по уходу за этим ребенком.
Оплата больничного
Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2021 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.
Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2021 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ ).
Больничный лист на ребенка как оплачивается 2021
Трудовой кодекс РФ полностью регламентирует вопросы выхода в отпуск по беременности и родам для всех работающих женщин. Чтобы уйти в отпуск, необходимо на работу сдать листок нетрудоспособности. Этот документ не только предоставляет ей право на отдых, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после него, с помощью больничного листа она заявляет свое право на получение декретных выплат.
До апреля 2021 года оплата первых трех дней больничного листа возлагалась на работодателя, а последующие дни уже оплачивались из фонда социального страхования. Теперь оплатой больничных листов по уходу за ребенком полностью занимается ФСС.
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году
Работник, который оформил бюллетень, предоставляет его в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, где ответственное лицо передаёт копию листа временной нетрудоспособности в ФСС. Начисление пособия производиться в течение 10 дней после предъявления документа, и денежные средства выплачиваются в день получения ближайшей заработной платы.
Если гражданин совмещает два места работы, то необходимо получить мед.документ в двух экземплярах для предоставления каждому работодателю. Это возможно в том случае, если гражданин не менял работу в течение последних двух лет.
