Две Трудовые Книжки Ответственность 2021

Две трудовые книжки ответственность 2021

Пункт 31 Правил ведения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 № 225) обязывает физическое лицо заявить об утере трудовой книжки своему последнему работодателю (действующему или тому, с кем трудовой договор уже расторгнут). В свою очередь такой работодатель в течение 15 дней обязан выдать новую трудовую с обязательной надписью на ней «Дубликат».

Если работодатель по совместительству заведет сотруднику новую трудовую книжку, в дальнейшем это, как правило, и приводит к возникновению проблем при расчете стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности или при оформлении пенсии.

Две трудовые книжки ответственность 2021

По правоотношениям, возникшим до вступления в силу Закона, он будет применяться лишь к тем правам и обязанностям, которые возникнут после его вступления в силу.Так, под поставщиком товаров понимаются юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, осуществляющие или намеревающиеся осуществлять поставки производимых или закупаемых товаров, предназначенных для использования в предпринимательской деятельности.Возможно ли произвести возврат поставщику непроданных товаров, срок годности которых истек?Субъектам торговли, осуществляющим розничную торговлю посредством организации торговой сети или крупных магазинов, субъектам общепита, осуществляющим деятельность в области общественного питания посредством организации сети общественного питания, запрещено: – совершать действия, направленные на понуждение поставщика продовольственных товаров, осуществляющего поставки этих товаров в торговые сети или крупные магазины, к заключению договора, предметом которого является приобретение последним нереализованных продовольственных товаров, срок годности (хранения) которых истек; – включать в договоры, предусматривающие поставки продовольственных товаров, условие о возврате ему таких товаров, не проданных по истечении определенного срока.

Поэтому, можно сказать, что оформление работником нескольких трудовых книжек, практически остается безнаказанным.Но в этой ситуации у сотрудника все же возникает определенный риск при оформлении пенсии.Трудовая книжка в обязательном порядке потребуется для предъявления в Пенсионный фонд.

Две трудовые книжки ответственность 2021

Кроме того, работодатель не имеет юридических оснований к отказу в приёме на работу, если у соискателя на руках две трудкнижки (в одной из них, например, большое количество благодарностей, восстановить которые заново – достаточно проблематичная, а порой и не реальная задача).

Еще боле распространённая ситуация, когда после некоторого периода временной не трудоустроенности, обнаруживается, что книжка куда-то пропала, а через время она найдена, например, за книжной полкой, – и вновь на руках две трудовые книжки. Такое распоряжение трудовыми книжками – прямое нарушение Закона, с мерами пресечения – вплоть до условного лишения свободы.

Рекомендуем прочесть:  Банки У Которых Отозвана Лицензия В 2021

Две трудовые книжки: ответственность

Ни в одном нормативном акте не прописано, что человеку запрещено иметь две и более трудовые книжки. Форма трудовой книжки, ее образцы, Правила ведения оговоренного документа, а также порядок обеспечения бланками предприятий с освещением некоторых моментов оформления книжки о труде прописаны в следующих нормативных актах:

  • Постановление Правительства РФ № 225. В этом нормативном акте прописаны практические правила ведения и учёта трудовых книжек, а также правила их хранения у работодателя;
  • Постановление Минтруда РФ № 69. Это инструкция по правильному заполнению документа со стороны работодателя;
  • Приказ Минфина РФ №117Н. В нём закреплены принципы обеспечения работодателей трудовыми книжками, а также вкладышами в них. Именно в этом Приказе на данную сторону отношений возлагается обязанность ведения и заполнения таковых документов;
  • Ст. 66 ТК РФ. Здесь дано само понятие данного документа, прописано, где и как его необходимо использовать. Но в этой статье описаны лишь основные моменты и принципы. Вся конкретика регламентируется вышеуказанными нормативными актами.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

  • ст. 7.27 КоАП РФ — мелкое хищение: сумма ущерба меньше 1000 рублей, виновный должен будет возместить ущерб в пятикратном размере или же ему грозит административный арест на 15 суток.
  • ст. 159 УК РФ — мошенничество: в таком случае виновному грозит штраф до 120 тысяч рублей либо исправительные работы. За такое преступление могут даже арестовать на несколько месяцев или лишить свободы на срок до 2 лет.
  • ст. 327 УК РФ — подделка или использование подложных документов тоже чревата для гражданина тюремным сроком.
  • ст. 395 ГК РФ — неправомерное использование чужих денег: виновный должен будет их вернуть и заплатить проценты с незаконно полученных сумм.

Две трудовые книжки могут оказаться на руках и в случае утери: работник потерял трудовую книжку, ему оформили новый документ и восстановили в нем все записи о стаже, а потерянная книжка потом нашлась. Обратите внимание — найденная книжка уже недействительна, поскольку на восстановленном документе делается надпись «Дубликат».

Две Трудовые Книжки Ответственность 2021

Вопрос о том, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как будет обеспечиваться последующее начисление пенсии и иные расчеты, связанные с определением страхового и трудового стажа в таком случае беспокоит как сотрудников, так и работодателей. При этом действующее законодательство не обеспечивает прозрачного и понятного регулирования рассматриваемого вопроса. Однако знать о том, какие последствия будет иметь владение двумя трудовыми книжками и какая может быть ответственность за таковые действия, следует каждому работнику. Оглавление: 1.

Естественно, при трудоустройстве на новое место виновное лицо не признается в том, что он совершил. Указанный выше правовой акт был издан под номером Он может затребовать предоставления рекомендации с прежней работы, но оно правом поступающего на работу лица, а никак не обязанностью. Непредставление рекомендации не может быть основанием для отказа в приеме на работу. По предписаниям Трудового кодекса допускается вероятность трудоустройства российских граждан единовременно на двух рабочих местах.

Рекомендуем прочесть:  Документы Для Оформления Малоимущей Семьи 2021

Две трудовые книжки ответственность 2021

А у сотрудников фонда могут возникнуть вопросы в отношении наличия и гражданина сразу двух книжек. Вместе с тем для работодателя предъявление сотрудником сразу двух трудовых книжек не несет никаких неблагоприятных последствий.

  • Соответственно, в ситуации, когда у сотрудника оформлены сразу две книжки, встает вопрос о том, можно ли учитывать при расчете длительности стажа период работы, который отражен в той книжке, которую не принял действующий работодатель.
  • Между тем практика и чиновники склоняются к тому мнению, что работодатель вправе зачесть весь стаж работы, который указан в обеих трудовых.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, в каком случае, есть ли ответственность за это

Если у работника по какой-либо причине оказалось на руках два документа, он может перенести всю информацию в основную трудовую из остальных. Но тогда необходимо обойти всех работодателей, кому предъявлялись другие трудовые, и там получить подтверждающие справки.

Для работодателя ценность трудовой книжки достаточно велика, поскольку только из нее он может узнать предшествующий трудовой путь нового работника, а также причины увольнения. Поэтому наличие сразу нескольких документов может вызвать подозрения.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Как показывает практика, работодателю нередко удобнее оформить нового работника по трудовой книжке. В таком случае вопрос правомерности оформления второго бланка трудовой касается не только конкретного работника, но и работодателя, который требует от сотрудников-совместителей предоставление данного документа в свой отдел кадров.

Основной причиной, по которой нельзя назвать вторую трудовую книжку фальшивой, является правильность ее заполнения (в том случае, если в ней не были указаны неправдивые сведения). Достоверность информации подтверждают подписи кадровых сотрудников и соответствующие печати.

Две трудовые книжки ответственность 2021

Как восстановить испорченную трудовую книжку В случае если трудовая книжка пришла в негодность (порвалась, испачкалась, обгорела) либо при наличии в ней записи о переводе на другую работу либо увольнении, признанной недействительной по письменному заявлению работника работодатель обязан ему выдать дубликат.

  • Помощник бессознательно выстраивает ощущения о заявителе, что напечатал свои мотивы, просматривая заявление и его смысл.
  • В местах, когда решение формируется от внутреннего решения это становится принципиально существенным.
  • Перестали быть редкими ситуации, когда сотрудник, покинувший прежнее место работы по статье, покупает новую трудовую книжку. Сразу оговоримся, что речь не идет о ситуациях, когда две трудовых книжки – эквивалент двум работам, на каждой из которых по две ставки и выдается зарплата, отпускные, больничные.
  • Еще боле распространённая ситуация, когда после некоторого периода временной не трудоустроенности, обнаруживается, что книжка куда-то пропала, а через время она найдена, например, за книжной полкой, – и вновь на руках две трудовые книжки. Такое распоряжение трудовыми книжками – прямое нарушение Закона, с мерами пресечения – вплоть до условного лишения свободы.
  • В первую очередь – хорошая новость для владельцев двух трудовых книжек – нигде в законе не оговорено, что вы не можете завести одну трудовую книжку, продолжающую другую. Кроме того, трудовая книжка – основной, но не единственный способ, учитывать трудовую деятельность.
Рекомендуем прочесть:  Квалификационный справочник должностей педагогических работников 2021 аналитик

Две трудовые книжки ответственность 2021

Исходя из данного определения к поставщикам относятся как производители товаров (осуществляют поставку производимых товаров), так и субъекты торговли, осуществляющие оптовую торговлю (осуществляют поставку закупаемых товаров).

Так, под поставщиком товаров понимаются юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, осуществляющие или намеревающиеся осуществлять поставки производимых или закупаемых товаров, предназначенных для использования в предпринимательской деятельности.

Две трудовые книжки: ответственность

Таким образом, он может быть утерян или вовсе погибнуть от механического повреждения. Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях.

Пенсию по нескольким трудовым также считать не будут, потому что «исчисление страхового стажа производится в календарном порядке». То есть те рабочие периоды, которые, согласно трудовым документам, пересекаются (человек одновременно трудился на двух работах, как на основных, и оба работодателя делали отчисления в ПФР), будут учтены как один период в страховом стаже.

Если две трудовые книжки как оформить пенсию

Для оформления пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить оригинал трудовой. Причем начисляется она только по одному документу, и никак не по двум. Если предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии и при этом периоды работы в этих документах будут пересекаться, то работники ПФР вежливо попросят выбрать какой-то один период. То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну. Согласно Федеральному закону от № 173-ФЗ «О пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 12). Если по времени работы совпадений нет, можно не волноваться.

Можно отметить, что все же конкретного запрета на наличие 2-х трудовых книжек одновременно нет, отсюда с юридической точки зрения отсутствует какая-либо ответственность, однако здесь следует учесть, что могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно на двух работах в 2021 году

Но если человек умышленно скрыл факт наличия основного документа для учета трудового стажа с целью, например, сокрыть трудовой стаж во время тюремного заключения, то такое действие расценивается как подача ложной информации работодателю, что карается увольнением (п. 11 ст. 81 ТК РФ).

Как уже упоминалось, в законодательстве РФ отсутствует прямой запрет на две трудовые книжки, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Вместе с тем, если вторая трудовая книжка заведена преднамеренно, то последствия за такие действия работника все-таки могут быть.

Виктория Андреевна
Практический опыт работы в качестве юриста общей практики - 8 лет. Всегда онлайн отвечу на Ваши вопросы. Пишите.
Оцените автора