Форма срочного трудового договора с работником: образец 2021 года и правила заключения
- Работодатель забыл о том, что срок действия соглашения заканчивается, и фактически пропустил сроки увольнения временного сотрудника.
- Была нарушена процедура увольнения, в том числе не было направлено уведомление о предстоящем расторжении договора. Подробнее об увольнении временных подчиненных читайте ниже.
В конце статьи можно скачать бесплатно образец временного трудового договора с работником 2021. Но в нем не описана процедура увольнения такого сотрудника, а это важный момент, который должен знать каждый кадровик.
Срочный трудовой договор (временный)
Если стороны примут решение расторгнуть действующий срочный контракт до момента прекращения его периода, то в отношении его действует обычная процедура расторжения, предусмотренная для бессрочных договоров.
На правовом уровне закрепляется, что работодатель вправе заключить срочный договор с работником, если трудовые отношения не могут быть оформлены на длительный срок в силу характера работы и условие выполнения поставленных перед работником трудовых задач. Данное понятие закреплено в ТК РФ в статье 59.
Срочный трудовой договор в 2021 году: образцы и подробная инструкция
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
СНИЛС;
документ о воинской обязанности при наличии;
документ об образовании (подтверждении квалификации);
для некоторых должностей справки об отсутствии судимости или об отсутствии административных наказаний;
иные, предусмотренные российским законодательством документы.
Совместителя можно принять на работу по срочному трудовому договору. Причем, в случае согласия обеих сторон ограничение срока действия договора при совместительстве допустимо для любого вида должностей и условий труда.
Срочный трудовой договор: образец 2021 год
- Договор заключен на период временной нетрудоспособности (ухода за ребенком и т.д.) такого-то или такой-то, за которой сохраняется рабочее место.
- Срок действия договора определяется временем возвращения основного работника.
- Работу реально выполнить только в определенный сезон;
- Человек приходит на место временно отсутствующего работника;
- Предстоит работа за пределами РФ;
- Компания вынуждена какой-то период вести дополнительную деятельность;
- Сотрудник пришел в организацию на стажировку или практику;
- Альтернативная гражданская служба.
Оформление срочного трудового договора с работником образец для скачивания
Расставание с сотрудником, работающим на срочном договоре, имеет также некоторые особенности. По инициативе работника он может быть прекращен по традиционной схеме с обязательной двухнедельной отработкой. Не запрещено и его прерывание по инициативе работодателя, в частности, по основаниям, описанным в статье 81 ТК РФ.
Если судом будет установлено, что причина выбора срочного трудового договора не достаточна, он будет переквалифицирован в бессрочный. Даже по инициативе самого работника особый контракт без соответствующего основания невозможен.
Образец трудового договора
Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о приеме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.
Если работник хочет уволиться из организации, он предупреждает об этом нанимателя в письменном виде за 2 недели. Если работодатель не против, трудовые отношения можно прекратить без срока отработки. Если срок расторжения прошел, а работник продолжает работать, то соглашение продолжает свое действие.
Трудовой договор с работником
2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1. настоящего трудового договора.
3.3. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.
Уведомление об истечении срока действия срочного трудового договора (образец 2021)
Примечание. Работник, заключивший СТД с истекающим временем действия, по завершению срока контракта может не выходить на работу, не подавая, при этом, заявления. Руководитель не имеет право его за это наказывать. Если руководство желает продлить сотрудничество с человеком, он может предложить ему оформить приложение к СТД.
- Место работы.
- Функциональные обязанности.
- Время начала рабочего дня.
- Размер оплаты труда.
- Порядок трудовой деятельности.
- Компенсации.
- Характер занятий
- Условие об обязательном социальном страховании и пр.
Срочный трудовой договор образец 2021 года
- заключается договор на срок, когда известна дата окончания;
- когда трудовой договор будет окончен в момент выхода постоянного сотрудника на работу;
- когда договор прекращается в связи с окончанием работ временного человека или организации в целом;
- срочность трудового договора обусловлена соглашением сторон договора.
Стоит помнить, что в образец срочного трудового договора 2021 года необходимо вписывать основание, прописанное в статье 59 ТК РФ. Ибо, в случае несоответствия основания с трудовым законодательством, сотрудник может обратиться в суд с целью признания срочного договора бессрочным.
Как правильно заключить срочный трудовой договор (образец 2021 года)
Когда период, который вписан в трудовой договор (срочный) с работником (образец 2021 скачать бесплатно можно ниже), подходит к концу, одна из сторон должна заявить о своем желании его расторгнуть. Если этого не произошло, то условие о срочном характере трудоустройства утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Все социальные гарантии для «срочников» сохранены. Поэтому работодатель обязан предоставлять им оплачиваемые ежегодные отпуска или выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, как того требует статья 291 ТК РФ: из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Образец срочного трудового договора 2021 года: скачайте бланк и прочтите пояснения
Если компании на временный проект требуется новый сотрудник, заключите с ним соглашение с ограниченным сроком. Для подготовки документа пригодится образец срочного трудового договора на 2021 год, также в статье можно скачать пустой бланк. Образец можно использовать без изменений или внести в него нужные коррективы.
Основания, по которым заключается срочный трудовой договор, и принципы выбора сроков изложены в Трудовом кодексе (ст. 59 ТК РФ). Выбор такой формы соглашения может быть продиктован либо характером работы, либо принадлежностью сотрудника к указанным в законе категориям. Перед тем как подписать договор с ограниченным периодом действия, компании нужно обосновать, почему она предлагает именно такую форму сотрудничества. Если работодатель предложит такую форму без учета требований закона, работник сможет оспорить это в суде. Компания, которая предлагает срочное соглашение вместо бессрочного без оснований на это, нарушает права работника.
Бланк и образец срочного трудового договора 2021 года
После рассмотрения заявления работодателем, принимается решение о приеме гражданина на работу. Он информируется о правилах труда, отдыха, об особенностях своей трудовой функции, знакомится с локальными актами об оплате труда.
- работа по совместительству;
- работа у субъекта малого предпринимательства (численность сотрудников – не более 35 человек);
- работа вахтовым методом на Крайнем Севере;
- с творческими работниками, пенсионерами, гражданами, коим ввиду физического состояния рекомендован временный характер деятельности, а также со студентами очной формы обучения;
- для осуществления неотложных работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.
Срочный трудовой договор: как и на какой срок можно заключить
В статье 58 ГК РФ, которая регламентирует в том числе период действия срочного трудового договора поясняется, что он заключается, когда «трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения». Минимальный срок действия срочного договора законодательством не предусмотрен.
Уволенный раньше окончания срока договора сотрудник имеет право на выходное пособие в размере двухнедельной оплаты труда. Если увольнение произошло по причине сокращения штатов, то работнику выплачивается двухмесячное пособие.
Порядок оформления срочного трудового договора в 2021 году
Следует помнить, что любой срочный договор, заключенный на время отсутствия штатного работника, в случае его выхода на работу автоматически считается расторгнутым без предварительного уведомления (часть первая статьи 79 ТК РФ).
Бесплатно скачать бланк срочного трудового договора образца 2021 года можно ниже. Он существенно не отличаться от текстов прошедших лет. Обязательные пункты этого документа регламентирует ч.2 статьи 57 ТК РФ:
