Обозначения В Табеле Учета Рабочего Времени В 2021 Году Скачать

Экспресс–консультация: оформление учета рабочего времени в табелях учета рабочего времени

Справочно: в фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно; время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе (ст. 133 ТК).

Справочно: допускается использовать в работе типовую форму табеля, выводимую из программы по начислению заработной платы, установленную в организации, если она содержит все необходимые сведения.

Табель учета рабочего времени на 2021 год: скачать бесплатно в excel

Табель учета рабочего времени является первичным учетным документом для начисления заработной платы работникам компании. Он также используется для подтверждения обоснованности расходов на оплату труда в споре с налоговыми инспекторами. Поэтому при разработке собственного бланка необходимо включить в него обязательные реквизиты первичного учетного документа (ст.9 закона 402-ФЗ от 06.12.2021г.):

Бланк по форме Т-13 используется при автоматизированном учете рабочего времени. Например, если время явки и ухода работников фиксируется проходом через турникет, при помощи пластиковых карточек или и использованием других устройств.

Обозначения в рабочем табеле учета времени

Условные обозначения в рабочем табеле в конечном счете позволяют не только зафиксировать факты отработки или неотработки сотрудником положенных часов, но и правильно рассчитать зарплату. Поскольку в типовых бланках предусматривается проставление кодировок применительно к каждому рабочему дню, на систематизацию этой информации вручную при расчете зарплат уходит время, которое можно использовать более рационально. Для этого рекомендуется автоматизировать заполнение кадровой документации — в программе БухСофт.

Хотя применять именно эти типовые бланки коммерческие работодатели не обязаны, тем не менее, условные обозначения в табеле рабочего времени, определенные Госкомстатом, нашли повсеместное применение в практике кадрового делопроизводства. Что же касается госструктур, то им вменено в обязанность вести учет отработанных часов на бланке из приказа Минфина от 30.03.15 г. № 52н, которым отдельно установлены условные обозначения в табеле рабочего времени для государственных работодателей.

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021-2021 годах

Метод регистрации только отклонений допустимо использовать, если продолжительность рабочего дня сотрудника постоянна и установлена в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Если же продолжительность смены работника — величина переменная, табель учета рабочего времени необходимо заполнять методом сплошной регистрации. Это позволит выявить возможные переработки.

  1. «НН» — неявка по невыясненным причинам. Проставляется в табеле, если работодателю неизвестны причины, по которым работник не вышел на работу. Эта обозначение предполагает, что после выяснения причин оно может быть исправлено. Например, сотрудник не выходил на работу на протяжении недели, на телефонные звонки при этом не отвечал, связаться с ним другими способами не представлялось возможным. В табеле в это время проставляется «НН». Если через неделю работник появился и принес больничный, тогда «НН» может быть исправлено на «Б» (временная нетрудоспособность с назначением пособия).
  2. «ОЗ» — отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный законодательством. Например, согласно нормам ст. 128 ТК РФ гражданам по их требованию обязаны предоставить до 5 рабочих дней в связи с регистрацией брака или смертью близких родственников. Если же речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, предоставляемом по разрешению работодателя, проставляется «ДО» (неоплачиваемый дополнительный отпуск).
  3. «НВ» — дополнительные выходные без сохранения зарплаты. Подразумевается, что выходной день в этом случае предоставляется работнику по решению работодателя сверх выходных, которые закреплены в трудовом законодательстве (проще говоря, это отгул). Если же за такой дополнительный выходной еще и сохраняется зарплата (например, при предоставлении дополнительных выходных донорам), то проставляется «ОВ» (оплачиваемый дополнительный выходной).
  4. «ОЖ» — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На протяжении всего времени декрета за сотрудником сохраняется рабочее место — значит, его фамилия проставляется в табеле, а напротив ставится соответствующая отметка.
Рекомендуем прочесть:  Материнский Капитал 2021 Как Получить

***

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Обозначение Х показывает, что мы не учитываем этот день: для удобства месяц разбит на две строки с неравными значениями. Для месяцев, в которых 30 дней (к примеру, ноябрь, колонка будет выглядеть так (для удобства “несуществующее” 31-е число выделено красным):

Этот раздел в табеле является основным – именно в нем и ведется учет рабочего времени. Для начала необходимо вписать в первый столбик этого раздела порядковый номер сотрудника, затем, во второй — его ФИО (желательно имя и отчество полностью, чтобы не возникало путаницы и ошибок). В третью графу нужно вставить табельный номер работника, присвоенный ему при трудоустройстве (он индивидуален и никогда не повторяется).

Буквенные значения в табеле учета рабочего времени 2021

Ведь только при ведении учета работодатель может отследить, отработал сотрудник норму рабочего времени или нет. Приведем форму и образец табеля учета рабочего времени на год. Фактически отработанное работником время отражается в табеле учета рабочего времени.

Табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия физлица-предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели в том числе физлица-предприниматели независимо от количества работников см. Если работников немного, Табель заполняет бухгалтер. Где искать форму Табеля?

Обозначения В Табеле Учета Рабочего Времени В 2021 Году Скачать

Начинать заполнение следует с листа «Условные обозначения» , в который вносится информация об условных обозначениях видов затрат рабочего времени, для возможного использования в табелях учета рабочего времени.

В табеле учета рабочего времени отражается информация о фактически отработанном и неотработанном времени. В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, служебных командировок и работы по совместительству. В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Госпошлина На Водительское Удостоверение 2021

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

  • У этого документа строгий учетный период – месяц. Следовательно, 27-28 числа предыдущего месяца необходимо открывать новую форму.
  • В верхней части строк отмечаются произошедшие отклонения от стандартного графика предприятия, в часах. Под ними пишется буквенный код, обозначающий причину.
  • Иногда случается, что отклонений больше одного. Если в течение дня или смены было два отклонения, они пишутся через дробь (косую черту). Если больше – заводится новая строка.
  • Все правки в форме оформляются через создание корректирующих документов.

Обязанность заполнения табеля передается соответствующим приказом по организации конкретному работнику и прописывается в должностной инструкции. На предприятиях с небольшой численностью весь учет ведется одним работником. Если объем работы большой, то в каждом структурном подразделении назначается отдельный сотрудник. При этом руководитель подразделения будет нести ответственность за то, что табель вовремя передается в бухгалтерию.

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021-2021 годах

Итак, различные буквенные обозначения, при помощи которых отображаются случаи явки/неявки сотрудника на рабочее место и их особенности, используются в табеле для удобства учета рабочего времени. Для проставления ряда обозначений лицу, ведущему табель, необходим документ, подтверждающий слова сотрудника. В большинстве компаний перечень используемых при этом обозначений, как и сама форма табеля, берется из постановления Госкомстата № 1.

Метод регистрации только отклонений допустимо использовать, если продолжительность рабочего дня сотрудника постоянна и установлена в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Если же продолжительность смены работника — величина переменная, табель учета рабочего времени необходимо заполнять методом сплошной регистрации. Это позволит выявить возможные переработки.

Лучший табель учета рабочего времени в Excel

Сначала воспользуемся функцией «Выбор». Она позволит установить нужное значение в ячейку. На этом этапе нам понадобится календарь, который составляли в Поле Оператора. Если на какую-то дату приходится выходной, в табеле появляется «В». Рабочий – «Я». Пример: =ВЫБОР(D$3+1;»Я»;»В»). Формулу достаточно занести в одну ячейку. Потом «зацепить» ее за правый нижний угол и провести по всей строке. Получается так:

Данные вносятся каждый рабочий день. В конце месяца подсчитывается итог по явкам и неявкам каждого работника. Формирование отчета можно упростить, автоматизировав заполнение некоторых ячеек средствами Excel. Посмотрим, как.

Форма Т-12, Т-13

  • 1-й столбец – номер п/п.
  • 2- столбец – ФИО – полностью и должность служащего.
  • Столбец 3-й – табельный номер труженика.
  • Столбец 4-й учет отработанного времени по кодам до 15 числа месяца.
  • Столбец 6-й учет отработанного времени по кодам после 15 числа до конца месяца.
  • С 8-й по 13-ю колонок – отображаются итоги отработанного времени.
  • С 14-й по 16-ю колонок – занесены данные о неявке труженика по кодам.
  • 17-я колонка – отображает общую численность выходных дней за отчитываемый месяц.
Рекомендуем прочесть:  Расчет Пособия По Безработице 2021

Форма Т-13 также утверждена Госкомстатом РФ. Однако этот бланк рассчитан на занесение информации автоматически при помощи специально установленных компьютерных программ и контрольных устройств доступа, которые инсталлированы для учета отработанных часов трудящимися учреждения. В бланке Т-13 нет блока для расчета оплаты труда.

Обозначения В Табеле Учета Рабочего Времени В 2021 Году Скачать

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или 28.

Проставленных в табеле отметок недостаточно для расчета зарплаты, если в нем присутствуют отклонения от явки. Например, уход работника в отпуск осуществляется на основании соответствующего приказа, и в табеле в этом случае отмечаются именно те дни, которые указаны в приказе. Так же дела обстоят с командировками, больничными и прогулами. В бухгалтерии просматривают дополнительные документы, обосновывающие отметки в табеле, и только при совпадении данных в них делают соответствующий расчет зарплаты.

Табель учета рабочего времени по форме Т-12

Соответствующий форме 0504421 табель учета использования рабочего времени имеет также и довольно схожую структуру с формой Т-12. Поэтому для сотрудника HR-отдела, как правило, не составляет никаких проблем адаптироваться к документу, утвержденному Минфином, если он привык пользоваться формой от Госкомстата, и наоборот.

Возможен сценарий, при котором сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет работать неполный рабочий день. Если это так, то при учете ее посещений в табеле будет применяться «двойной» код Я (01) и ОЖ (15). Эти коды можно указать в одной ячейке табеля, используя символ «/» (например, Я/ОЖ или 01/15), или добавить в бланк табеля дополнительную строку.

Расшифровка табеля учета рабочего времени 2021

Коды в табеле учета рабочего времени Т-13 с 2021 года Расшифровка А Неявки с разрешения администрации Б Временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам В Выходные и нерабочие праздничные дни Г Выполнение государственных обязанностей К Служебные командировки Н Работа в ночное время О Очередные

Порядок заполнения форм табеля рабочего времени в 2021 году такой: в табеле можно или каждый день проставлять сведения о явках и неявках, а также отработанное сотрудниками время, или указывать только отклонения от установленного режима работы. Последний вариант удобно использовать тем работодателям, у которых большая часть персонала работает в одном и том же режиме рабочего времени.

Виктория Андреевна
Практический опыт работы в качестве юриста общей практики - 8 лет. Всегда онлайн отвечу на Ваши вопросы. Пишите.
Оцените автора