Какое минимальное декретное пособие по уходу, БиР, больничный
Сотрудница ООО «Гаспром» Е.В. Иванова принесла больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней – с 17 июля по 4 декабря 2021 года включительно. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.
Используйте именно федеральный МРОТ , региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы (письмо ФСС от 11.03.2021 № 14-03-18/05-2129).
Пособие по болезни работника: правила расчета и учета в 2021 году
Если за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности, сотрудник не имел заработка или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок принимается равным МРОТ, который с 01.01.2021 установлен в сумме 11 280 руб. (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, Федеральный закон от 25.12.2021 № 481-ФЗ).
Исчисление такого стажа осуществляется в календарном порядке. В соответствии с п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2021 № 91, периоды работы (службы, деятельности) определяются из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы (Письмо ФСС РФ от 16.01.2021 № 02-09-14/17-04-31319).
Как оплачивается больничный лист в 2021 году
В холодное время года работники чаще берут бюллетени по уходу за детьми. Оплатить за счет ФСС можно только ограниченное число дней, когда сотрудник сидел дома с малышом. К концу года число дней по больничным приближается к лимиту, а в их подсчете есть несколько запутанных моментов. Редакция «Учет. Налоги. Право» ответила на частые вопросы, чтобы вы не допускали ошибок:
Средний дневной заработок рассчитывают за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за это время и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ).
Как оплачивается больничный
Бытовая травма, в отличие от производственной, получена вне места работы. ФСС приравнивает бытовой несчастный случай к болезни, в связи с чем действует общий срок оплаты больничного по заболеванию – 30 дней, при решении медицинской комиссии – 60 дней.
- Болезнь работника – 30 календарных дней в году. Лимит – 60 дней в году по решению медицинской комиссии;
- Производственная травма – неограниченно;
- Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней. Лимит – 45 дней в году;
- Уход за ребенком-инвалидом – до 120 дней в году;
- Уход за недееспособным родственником – 7 дней. Всего 30 дней в году.
Максимальный размер больничного листа в 2021 году
Сначала сумма определяется из фактически полученных сотрудником доходов. Результат сравнивается с обозначенным пределом. Если итоговое значение выше, начисляется максимальная оплата больничного листа в 2021 году. Больше этого работник получить не сможет. Даже если его доходы выше, расчет пособия выполняется из предельных лимитов.
Как и раньше, максимальная выплата по больничному листу в 2021 году зависит от предельной базы для исчисления взносов по обязательному страхованию. Такие лимиты утверждаются на федеральном уровне и ежегодно индексируются Правительством. Размеры предельной базы составляют (в рублях):
Расчет больничного листа в 2021 году по-новому пример расчета
Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2021 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.
К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.
Как оплачивается больничный лист в 2021 году
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ).
Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ).
Расчет больничного листа в 2021 году
Сотрудник трудится в организации с январа 2021 года. Период болезни в апреле 2021 года — 10 дней. Доходы сотрудника в 2021 году составили — 711800 руб., а доходы в 2021 году — 779750 руб. Общий стаж сотрудника — 14 лет 9 месяцев.
— Оплата больничного листа в 2021 году в случае болезни или травмы осуществляется из 2-х источников: первые 3 дня оплачиваются из средств работодателя, остальные дни – из средств фонда соц.страхования. Если же больничный оформляется для ухода за больным родственником, по причине карантина, необходимости прохождения реабилитации в санатории, то его оплата в полном объеме осуществляется из средств ФСС.
Правила выплаты больничного листа в 2021 году
В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка.
Процент оплаты зависит от страхового стажа каждого работника и составляет 60% для трудящихся менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, а если стаж составляет 8 лет и более, сумма рассчитываются в размере 100%. Но есть исключения. Если работник имеет удостоверение чернобыльца, выплачивается 100% без привязки к фактическому стажу. Больничный лист, принесенный уволенным сотрудником, оплачивается в размере 60%.
Новый порядок выплаты пособий по больничному
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ.
Теперь денежные средства Фондом социального страхования перечисляются напрямую застрахованному человеку – в обход бухгалтерии организации. Работодателю следует лишь представить необходимые документы в смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Максимальная сумма больничного листа в 2021 году
Если человек трудоустроен, то во время болезни он сможет получить от 60 до 100 процентов своего среднедневного заработка. Конечная сумма зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности стажа. Если он более 8 лет, то работнику положено 100 % средней дневной зарплаты за каждый день болезни. При стаже от 5 до 8 лет у него есть право на 80 % от получаемой суммы, а при стаже менее 5 лет — на 60 %. При этом максимум, который сможет получить больной, — 61 375 рублей в месяц. Этот показатель рассчитывается с учетом предельной базы для начисления взносов в ФСС в 2021 и 2021 гг., поскольку пособие фактически оплачивается из страховых взносов, уплаченных работодателями.
Если гражданин официально нигде не работает, то болеть он будет за свой счет: никакой компенсации ему не положено, даже если он состоит на учете в качестве безработного. Но есть два исключения. Первое касается лиц, которые заболели в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Им оплатят больничный в размере 60 % от среднего заработка. Второе исключение — беременность и роды (БиР). На выплаты в течение каждого месяца декрета могут рассчитывать:
Минимальная и максимальная оплата больничного листа в 2021 году
Если вам отказано в выдаче больничного листа, вы вправе оспорить решение медицинского работника, обратившись к руководству поликлиники или в
Фонд социального страхования. Однако стоит помнить, что результата это может и не принести.
В случае, когда в одном или двух расчётных годах, предшествующих пребыванию в декрете, работница находилась на длительном больничном или в отпуске по уходу за ребенком, то по её просьбе этот период может быть заменён на ещё более ранние до наступления ситуации, предусмотренной страховкой.
Расчет больничного листа по-новому: пример для 2021 года
Считаем и проверяем средний дневной заработок. Стаж Марковой Е.К. меньше 6 месяцев, поэтому рассчитываем пособие, исходя из МРОТ. Среднедневной заработок с учетом районного коэффициента составляет 445,02 руб. (370,85 + 370,85 х 20%).
Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 221,92 руб. (162 000 : 730). Это меньше минимального пособия, принимаем в расчет не средний заработок, а минималку, увеличенную на районный коэффициент – 445,02 руб.
Максимальный размер больничного в 2021 году
Российское законодательство прямо ограничивает не только максимальную продолжительность больничных листов, но также и устанавливает предельные суммы по оплате, чтобы обеспечить равномерное и справедливое расходование средств Фонда социального страхования. В общем случае, размер выплат по больничному напрямую связан со страховым стажем сотрудника, и составляет:
- Статью 183 ТК РФ. Фиксируется право трудящихся получить освобождение от выполнения своих рабочих обязанностей по причине временной нетрудоспособности, как это предусмотрено законодательством. Кроме того, данная статья прямо указывает на обязательность выплаты трудящимся пособия по временной нетрудоспособности.
- Статью 255 ТК РФ. Фиксируется возможность сотрудниц выходить в отпуска по беременности и родам, которые так же предоставляются на основании больничного листа.
- Федеральный закон №255 от 20.12.2021, посвященный определению основных принципов выдачи больничных листов, а также возникающим при этом правам и обязанностям медицинских учреждений, работников, работодателей и ФСС.
- Федеральный закон №181 от 20.07.1995. Этим законом регламентируется проведение медико-социальной экспертизы и фиксируется непосредственное определение инвалидности, что важно в контексте продолжительных больничных.
- Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2021. Регулирует порядок оплаты больничных листов, а также предельные размеры выплат по больничному, которые может получить застрахованный сотрудник.
- Постановление Правительства №95 от 20.02.2021. Регламентирует принципы определения инвалидности в случае, если больничный лист выдается на продолжительный или максимальный период.
- Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2021. В нем регламентируются общие требования, связанные с порядком выдачи больничных листов, а также фиксируется максимальный больничный по продолжительности в общих случаях.
- Приказ Минздравсоцразвития РФ №347н от 26.04.2021. Устанавливается обязательная к применению и использованию форма больничного листа, которая применяется на всей российской территории.
