Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
В жизни многих женщин наступает момент, когда они решают прервать трудовую деятельность, чтобы посвятить себя рождению и воспитанию детей. В просторечии этот период называется «декретом», хотя на самом деле декретный отпуск длится от 140 до 200 дней. Он дается сотруднице для подготовки к родам и восстановлению после них. Затем женщина, не желая выходить на работу, отправляется в отпуск по уходу за ребенком, который может продолжаться до 3-летия малыша. Однако нередко за время отдыха сотрудница успевает забеременеть снова. Как правильно перейти из декрета в декрет?
Поэтому, если женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком, ей придется выбрать из них только одно. Как правило, выбор очевиден, так как в отличие от пособия по БиР (100% от средней зарплаты), ежемесячные выплаты родительнице, находящейся в отпуске по уходу, ограничены 40% от зарплаты. Правда, закон разрешает их суммировать. То есть, если женщина, получая их за первого ребенка, рожает еще одного, то продолжая пребывать в отпуске по УР, она станет получать уже 80% от заработка.
Из декрета в декрет: как оплатят второй больничный и как оформить второй декрет
Во время оформления декретного отпуска женщина сама может выбрать, какие именно года ей зачесть для оформления выплаты. Это актуально при первой и второй беременности. Если не написать соответствующего заявления, то расчет будет произведен автоматически по последним двум рабочим годам. Статья 217 НК РФ указывает, что налог с пособия по БИР не взимается.
Заключить договор возможно путем написания соответствующего заявления. Вместе с ним нужно будет предъявить учредительные документы ИП и паспорт. Через пять дней приходит ответ. Если он положительный, то необходимо будет производить отчисления согласно требованиям закона.
Из декрета в декрет, не выходя на работу
Декретные пособия — по беременности и родам и по уходу за ребенком — для работающих лиц зависят от их официального дохода за два года, предшествующих году выхода в декрет. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходим показатель среднего дневного заработка. Для этого нужно сложить все виды доходов, полученных за этот период, и разделить на суммарное количество дней в 2 годах.
Трудоустроенные женщины оформляют выплаты по месту работы (службы), учащиеся — по месту учебы, а остальные неработающие — в местных органах социальной защиты. Подробнее узнать о размерах каждого из пособий в 2021 году можно в специальной статье, а о принципах расчета (с примерами) прочитать ниже.
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году
- Пособие по БиР;
- Единовременное пособие, если женщина в ранние сроки встала на учет. С февраля 2021 года размер такой выплаты равен 632,76 рублей.
- Пособие по рождению ребенка – единовременная выплата, размер которой с февраля 2021 года равен 16 873,54 рубля;
- Пособие по уходу за ребенком – выплачивается ежемесячно до 1,5 лет.
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2021 году, то за расчетный период принимают 2021 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году
Эксперты отвечают, что без этого можно обойтись. Сейчас расчеты ведут по среднегодовому заработку. Он вычисляется исходя из данных о заработке за два полных года, отработанных до декрета. Решение не выходить на работу при таком положении вещей на оплату никак не влияет, достаточно правильно выбрать периоды для расчетов.
Также этот документ предусматривает максимальные и минимальные размеры выплаты. Женщина, которая до декрета получала хорошую зарплату, может получить более 228 тысяч рублей. Если во время родов случились осложнения, сумма способна достичь 316 тысяч. Минимальная сумма пособия чуть больше 25 тысяч рублей, а при осложнениях или рождении нескольких малышей она может превысить 38 тысяч.
Правила оформления ухода из декрета в декрет (второй)
Первоначальная информация Отпуск для беременной женщины (по беременности и родам) предоставляется при наличии утвердительного документа (медицинского заключения врача, оформленного официально). Декретный отпуск может начинаться с момента получения больничного листа, а также с момента рождения ребенка.
Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2021 году – 815 000 рублей, а в 2021 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.
Декретные из декрета в декрет в 2021 — 2021 году
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2021 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2021 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.
Из декрета в декрет без выхода на работу в 2021 году: какие выплаты положены
В последней ситуации необходимо оформить справку, подтверждающую то, что мама не получает первичные пособия, и тогда их размер будет зависеть от средней зарплаты родственника, согласившегося на декрет по уходу за ребёнком.
Неоспоримый плюс данной ситуации в том, что в финансовом плане такой вариант выхода в декрет самый выигрышный. Минусы: нужно будет искать няню для ребёнка или просить родственников заниматься их воспитанием. Мало того, вы потеряете около 50% пособий по уходу за 3-хлетним ребёнком (если этот отпуск не оформит на себя кто-то из близких родственников).
Как из декрета уйти в другой декрет
Кроме этого, придется написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком ввиду того, что получать можно только одно пособие на выбор. Если семье не хочется терять выплаты на первого ребенка до 1,5 лет, то мама может прервать этот отпуск, а другой член семьи оформить его по месту своей работы. Продолжить ухаживать за первенцем может папа или бабушка, оформив пособие исходя из своего оклада.
После больничного по БиР начинается следующий период — отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Получить его может не только сама мама, но и другие члены семьи (кто-то один). Также мама может вернуться к исполнению обязанностей в любой момент до окончания срока отдыха. На полный день с отказом от детского пособия либо на сокращенный — с сохранением выплат.
Правила оформления ухода из декрета в декрет (второй)
Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).
Уходя в отпуск, женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.
Из декрета в декрет 2021 году выплаты пример
Для оформления второго декрета на работе ей нужно будет составить заявление о прекращении первого декретного отпуска и предоставлении второго, а также предоставить больничный лист. Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком и уходе в отпуск по беременности и родам.
- Как ведутся расчеты, если для вычисления выплаты был выбран год, в который женщина вышла в декрет?
- Что делать, если по время декрета произошла смена юридического лица, являющегося работодателем? Можно будет рассчитывать только на минимальные выплаты?
Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году выплаты пример
Порядок расчета пособий, положенных в декрете, и их размер устанавливаются Федеральным законом № 255 от 29.12.2021 г. «Об обязательном социальном страховании…». Ст. 11 определяет величину пособия по беременности и родам в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР (предоставляется единовременно).
Для некоторых регионов принят коэффициент-поправка, для расчета МРОТ. В таком случае, все расчеты производятся с учетом коэффициента. Привязка к МРОТ необходима и в случае небольшого рабочего стажа будущей мамы — менее полугода.
Из декрета в декрет не выходя отпуска
При переходе из декрета в декрет сумма начислений за больничный будет меньше, так как выплаты на ребенка составляли только 40 % от зарплаты, а для расчета берутся 2 года, предшествующих году выхода в декрет.
- для определения суммы выплат берется суммарный доход будущей мамы за последний двухгодичный период;
- производится расчет ее среднего заработка в течение последнего календарного года;
- затем эта сумма делится на количество дней в году и получается показатель ежедневного заработка женщины;
- в завершении, определяется количество дней, которые она проведет в отпуске по родам и беременности, полученный результат умножают на сумму ежедневного дохода, и получается размер пособия за этот расчетный период.
Из декрета в декрет в 2021 году без выхода на работу
Минтруд республики в рамках нацпроекта курирует три региональных составляющих федеральных проектов национального проекта «Демография», в т.ч. и «Финансовая поддержка семей при рождении детей». Проект ставит целью увеличить в республике суммарный коэффициент рождаемости.
В 2021 году в рамках национального проекта «Демография» на обеспечение ежемесячных денежных выплат при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трёх лет из федерального бюджета будет дополнительно направлено 23,8 млн рублей.
