Больничный Во Время Отпуска В 2021 Году: изменения и поправки

Содержание

Больничный во время отпуска — как продлить отпуск

В соответствии с листом нетрудоспособности работнику рассчитывается размер больничного пособия, при этом оно не входит в расчет выплат, положенных на дни отпуска. Однако, наоборот, при расчёте пособия по болезни выплаченные отпускные учитываются и в дальнейшем их оформляют в счет иных положенных сотруднику выплат. Например:

Обратите внимание. Существуют несколько видов отпусков. Если интересующий нас не является ежегодным оплачиваемым (основным либо дополнительным), а любым другим, (например, учебным с выплатой зарплаты), то болезнь не будет служить юридическим основанием к появлению у работника права на дополнительные дни отдыха. Однако по истечении такого отпуска, если вдруг работник всё еще находится на лечении, ему положено пособие по болезни в общем порядке.

Как продлить отпуск в связи с болезнью во время отдыха

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Работник заболел во время отпуска, который он взял за свой счет. Например, сотрудница Елисеева взяла у работодателя дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на следующий период: с 10 по 17 марта, то есть на 8 дней. 12 марта Елисеева заболела, вследствие чего оформила больничный лист на период с 12 по 16 марта, то есть у нее было 5 дней болезни. Елисеевой был продлен отпускной период на 5 дней, и она вышла на работу 24 марта. Здесь видно, что руководство не имело права продлевать отпуск Елисеевой, так как он был за ее личный счет.
Уход за родственником, который заболел во время отпуска работника. Например, работник Матвеев вышел на ежегодный официальный отпуск (с 10 по 20 марта, 11 дней). 18 марта он открыл больничный лист вследствие болезни сына, который закрыл 21 марта. В связи с этим руководством был продлен отпуск Матвеева на 3 дня и работник приступил к выполнению трудовых обязанностей 23 марта. Бухгалтерия не пересчитала отпускные, а также выплатила компенсацию за больничный лист. Одна из распространенных ошибок, которая связана с переносом отпуска по болезни родственника. Исходя из трудового законодательства, данная причина не является веским основанием для продления ежегодного отпуска. Следующая ошибка: выплата компенсации за больничный лист. Она должна выплачиваться только за тот день, который не приходится на день отпуска, то есть только за 21 марта.
Больничный лист был оформлен во время декретного отпуска. Гражданка Иванова взяла неоплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В марте ей было оформлен больничный лист сроком на 6 дней, который она впоследствии предоставила руководству. Работодатель принял документ, оплатил больничный и начислил дополнительные оплачиваемые отпускные дни. Согласно законодательству, период заболевания во время декретного отпуска не оплачивается руководством. Соответственно и нет никакого продления отпуска.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2021 году

Сначала указываем должность вашего руководителя, на которого вы пишите данный документ. Если в вашей организации сложная управленческая иерархия, уточните в бухгалтерии или отделе кадров, на кого именно надо писать подобное заявление.
Далее пишем ФИО руководителя.
Аналогичным образом указываем свою должность и ФИО. Если сотрудников в компании много, укажите ваши паспортные данные или подразделение, в котором вы работаете, чтобы вас не спутали с однофамильцем. Писать свои данные надо в родительном падеже.
Посередине листа указываем название документа. В этом случае это будет «Заявление».
Далее прописываем суть. Здесь надо указать, что вы просите перенести часть отпуска продолжительностью конкретного количества дней на определенный период в связи с тем, что во время вашего отпуска вы находились в нетрудоспособном состоянии определенное количество дней.
В качестве основания указываем лист, подтверждающий выданный вам больничный. Обязательно указываем его реквизиты.
Ставим подпись и дату.

Обратиться к врачу в первый же день заболевания или получения травмы.
Предупредить своего работодателя об этом факте. Если вы трудоустроены на нескольких местах работы, надо предупредить каждого работодателя, которому вы предоставите свой больничный.
Вы должны сообщить, каким образом хотите распорядиться своим отпуском: продлить или перенести. Такие решения могут приниматься совместно с работодателем, так как есть определенные виды работ, которые не могут быть заменены другими сотрудниками.
В случае продления отпуска вы должны выйти на работу ровно через то количество дней, которое вы находились на больничном в сумме со всеми днями отпуска. Писать дополнительных заявлений вам не потребуется, кроме предоставления самого больничного.
В случае переноса дней на новые даты вы должны выйти сразу после окончания вашего отпуска. Далее надо составить заявление о переносе того количества дней, которые вы проболели, на другие даты текущего календарного года. Если год заканчивается, неиспользованные дни будут перенесены на следующий год.
Работодатель обязан издать специальный приказ о переносе отпуска. С этим документом работник обязательно должен быть ознакомлен.

Порядок оформления больничного 🗣 во время отпуска

Налоговый кодекс сообщает, что пособия по временной нетрудоспособности не относятся к тем, из которых не взимаются налоги. Соответственно, НДФЛ удерживается с больничного. Это производится тогда, когда деньги выплачиваются сотруднику. Перечисление осуществляется до 30 (31) числа месяца, в котором человек получил денежные средства, положенные ему в связи с болезнью.

Когда лицо работает последние 24 месяца в пределах двух организаций, как штатная единица и совместитель, он владеет правом на получение пособия по потере трудоспособности сразу по одному из мест деятельности. При смене предприятий за указанное время, человек может получить денежные средства при наступлении заболевания в одном месте. Выбрать компанию можно самостоятельно. В случае работы по основному штату больше 2 лет, а по совместительству менее, компенсация выплачивается первой организацией. Обязательно в расчет должны входить сведения и заработной плате во втором месте.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Итак, на руках больничный во время отпуска — как продлить отпуск? Существуют 2 варианта. Первый — сразу после того, как открыли больничный, сообщить о болезни работодателю. Это позволит автоматически продлить предоставленный ежегодный отпуск по графику на количество дней заболевания. В таком случае выходить на работу можно позже и никаких заявлений или объяснений писать не придется. Второй вариант — выйти на работу и в тот же день написать на имя руководителя заявление о продлении отпуска. В качестве доказательства нетрудоспособности приложить документ из медучреждения. Заявление составляют в произвольной форме, например, такой, как в образце:

Если во время положенного ежегодного отдыха работник заболел, то согласно ст. 124 ТК РФ, на основании полученного от врача документа он может обратиться за продлением или переносом неотгулянных дней. Но учтите, это правило работает только в случае, если листок нетрудоспособности выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. При уходе за больным ребенком или в случае карантина в учебном учреждении перенос дней законом не предусмотрен.

Больничный лист во время отпуска: правила оплаты в 2021 году

Очередной оплачиваемый отдых продлевается на все дни болезни (ст.124 ТК РФ). Количество дней болезни определяется по больничному листку, выданному лечебным учреждением. Если работник не оформил листок нетрудоспособности, то отпуск продлить не получится.
Учебный отпуск на период болезни не прерывается. Но и его можно продлить, если обратиться в администрацию вуза и попросить перенести срок окончания учебы. Тогда дата окончания отпуска будет определяться новой справкой-вызовом.
Больничный не выдают женщинам, находящимся в декрете. А значит, продлить декретный отпуск не получится.
Не продлевают отпуск по уходу за ребенком.
Не продлевается отпуск, если работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например, ребенком.
Не продлевается и отпуск с последующим увольнением.

В каких случаях выдают пособие по нетрудоспособности? В тех случаях, когда, во-первых, сотрудник принес листок нетрудоспособности, во-вторых, имеет право на продление законного отдыха. Если по законодательству отпуск не продлевается, то и больничный не оплачивается.

Оплачивается ли больничный во время отпуска в 2021 году

В отдельных случаях учитываются пожелания самого сотрудника. Как быть, если лицо не желает продлить свой отпуск? Работник подает лист нетрудоспособности и извещает руководителя компании, что желает перенести такие дни на определенные даты.

Если лицо болеет и после окончания отпуска за свой счет, выплаты по листу нетрудоспособности ему полагаются. Только начисление будет осуществляться с первого дня, когда работник должен был выйти на работу.

Больничный Во Время Отпуска В 2021 Году

Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Об этом сказано в статье 9 Федерального закона от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ, эту позицию подверждает письмо ФСС РФ от 5 июня 2021 г. № 02-13/074830.

Оплата больничного во время отпуска в 2021 году

В его главе 2 подробно описаны ситуации, при которых пособие предоставляется работающим людям. Так, в статье 5 как раз говорится о предпосылках для назначения пособия, статья 6 устанавливает условия и длительность выплаты. Размер пособия и основания для его снижения оговорены в статьях 7 и 8 закона.

Больничный в отпуске оплата и продление отпуска

Продление отпуска в связи с болезнью происходит автоматически, если сотрудник, находясь в отпуске, своевременно сообщает работодателю о своем состоянии. Он может сделать это устно или в письменной форме, законом не установлены конкретные требования.

Если работник заболел во время отдыха, обратился к врачу и открыл больничный, то фактически с этого дня его отпускной период прерывается на лечение. К моменту первоначальной даты выхода на работу с учетом больничного листа у работника остаются «неотгулянные» дни отдыха. Распоряжаться ими он может на свое усмотрение: продлить отпускной срок сразу или догулять попозже.

Больничный во время отпуска

Вместо долгожданного отдыха сотрудник оформил листок нетрудоспособности? Узнайте, как компенсировать неиспользованные дни отпуска и выдать пособие за дни болезни. Бонус от редакции — образцы всех необходимых документов.

Когда планы на отдых нарушает внезапная болезнь, возникает два вопроса: оплачивается ли больничный лист во время отпуска и нужно ли добавлять дополнительные отпускные дни вместо проведенных в больнице или на амбулаторном лечении? Чтобы ответы на оба вопроса были утвердительными, первым делом сотрудник обязан оформить больничный.

Больничный во время отпуска в 2021 году

Для того чтобы выяснить минимальный среднедневной заработок берут значение МРОТ (на день начала страхового случая), затем увеличивают его в 24 раза, далее делят на 730 (п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. пост. Правительства РФ от 15.06.2021 № 375).

Как мы отметили выше, вместо продления отпуска на время больничного листа соответствующий отдых по договоренности сотрудника и работодателя может быть перенесен. Например, данный вариант оптимален, если работник к моменту окончания изначально установленного периода отпуска полностью выздоровел, чувствует себя хорошо и не нуждается в дополнительных днях отдыха.

Больничный лист во время очередного отпуска в 2021 году

В «Правилах об очередных и дополнительных отпусках» указано, что работник обязан немедленно уведомить работодателя об обстоятельствах, мешающих ему использовать отпуск. Однако никаких санкций за нарушение документ не предусматривает.

В этот день он должен предоставить данный документ и оформить заявление о продлении отпуска в произвольном виде, указывая в нём количество дней лечения. В этом случае работодатель должен будет издать приказ, по которому продолжительность отпуска

Больничный во время отпуска

В общем случае больничный во время отпуска воспринимается точно так же, как если бы заболевание случилось и во время обычных трудовых будней. Поэтому компания должна компенсировать и отпускные, и больничные. Сами отпускные выплачиваются еще до выхода на отдых, а больничный – после закрытия листа.

В этом случае не оплачиваются как сами дни отдыха, так и собственно больничное пособие. Однако если отпускной период закончен, а работник все еще болеет, начисление суммы осуществляется по общим основаниям – вплоть до закрытия больничного. Перенос дней отпуска не допускается, что не лишает сотрудника права попросить новый отпуск за свой счет (после выздоровления).