Заявление на отпуск
Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:
Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день). Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.
Правила написания заявления на перенос отпуска по графику на следующий год — образец для скачивания
Если инициатива исходит от работодателя, то сначала составляется уведомление, в котором предлагается изменить отпускные даты, указанные в графике, на другое время. В ответ работник пишет заявление о согласии или отказе, его содержание:
- просьбу перенести сроки ежегодного отпуска по графику на другое время, например, на следующий год;
- указывается количество отпускных дней;
- сроки, на которые работник желает осуществить перенос;
- причина данной просьбы.
Как составляется заявление о переносе отпуска
- работник временно нетрудоспособен;
- он выполнял государственные обязанности (предусматривающие освобождение от работы по ТК) во время ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем;
- в ситуациях, изложенных в локальных и законодательных нормативных актах;
Единого образца заявления о переносе отпуска на другой срок не существует. Если внутри предприятий и организаций не был разработан и утвержден собственный шаблон, работник может писать его в свободной форме.
Заявление о переносе отпуска на следующий год по семейным обстоятельствам (образец 2021)
- Производство получило срочный заказ, а отсутствие профессионала приведет к сбою производственного процесса.
- Отсутствует человек для подмены при заболевании подменяющего.
- Прочие производственные обстоятельства.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, обращение на перемещение отдыха необходимо подавать, как минимум за неделю до его начала, а еще лучше за две, чтобы соответствующие службы успели все подготовить.
Как написать заявление о переносе отпуска
- наименование должности руководителя организации, его инициалы и фамилия;
- наименование должности и подразделения в котором работает сотрудник;
- инициалы и фамилия заявителя;
- наименование документа – «Заявление»;
- текстовая часть, включающая фразу «Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск», заявление также должно содержать указание причины, по которой потребовалось перенести отдых на другое время (если перенос отпуска — обязанность работодателя) и дату, на которую желательно перенести его начало;
- подпись сотрудника, ее расшифровку с указание даты написания заявления.
График отпусков нужно утвердить не позже, чем за две недели до начала нового календарного года. Законом не предусмотрена обязанность работодателя знакомить работников с расписанием отпусков. Но, чтобы избежать конфликтов, обид и недопонимания, многие работодатели знакомят своих сотрудников с тем, когда по плану они пойдут в отпуск в следующем году.
Заявление о переносе отпуска
На основании абз. 2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести 5 (пять) дней моего ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок – с 15 по 19 мая 2021 года.
Мне, Широковой Елене Алексеевне, согласно утвержденному на 2021 год графику отпусков был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск – с 20 марта по 02 апреля 2021 года. Между тем 5 (пять) дней из этого отпуска – с 24 по 28 марта 2021 года включительно – я была на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности № 445577889966 от 24.04.2021 года.
Заявление на очередной отпуск — образец 2021 года
Стандартное количество дней оплачиваемого отпуска для трудящихся составляет 28 календарных дней. Допускается использовать их одновременно или разбить на части. Однако следует знать, что одна из частей должна составлять не менее 14 дней, остальные промежутки остаются по желанию работника и согласованию с руководством.
Нормативные документы не содержат строгой формы бланка заявления. При его составлении важно только придерживаться основных правил. Но организация вправе самостоятельно разработать и утвердить своим локальным актом (приказом руководителя) собственный бланк, которого впоследствии придется строго придерживаться.
Образец заявления на перенос отпуска на другой срок
В этих случаях работодатель имеет полное право отказать сотруднику в предоставлении отдыха и его переносе, соответственно.
- руководитель не известил работника о начале его отдыха или же не выплатит ему положенное пособие. В этом случае работодатель обязан передвинуть дату положенного отдыха для сотрудника;
- согласно статье 124 ТК РФ, срок может сместиться, если работник проходил обучение;
- по заявлению самого работника. Такая ситуация возможна, если он планировал свой отдых, но в последний момент из-за различных причин его придется отменить, например, по семейным обстоятельствам;
- в случае выполнения сотрудником безотлагательных государственных дел;
- в связи с больничным работника, график положенных отдыхов может сместиться;
- в связи с декретом, сотрудник имеет право изменить дату выхода на отдых.
Заявление о переносе отпуска
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
В ситуации, когда сотруднику предприятия необходимо перенести отпуск, график которого уже утвержден, на другой период составляется заявление. Документ может составляться по собственной инициативе сотрудника, а также в случаях, связанных с производственной необходимостью, по инициативе руководства.
Заявление о переносе отпуска на другой срок: образец 2021 года
В связи с тем, что не разработан официальный шаблон заполнения такого документа, допускается его составление в свободной форме. При этом не имеет особого значения тот факт, каким образом оно было заполнено: от руки или же посредством набора на компьютере. В том случае, если сотрудник не знает правил составления заявления, необходимо попросить помощи в Отделе кадров организации или же изучить информацию, содержащуюся в следующем разделе статьи.
Как правило, образец заявления можно попросить у сотрудников-кадровиков, так как в их обязанности входит разработка и оформление внутренней документации, которая понадобится штатному персоналу для предъявления тех или иных личных уведомлений начальнику.
Заявление на перенос отпуска (образец) — причины, как написать, форма
- Период первого отпуска.
- Количество дней болезни на основании листа нетрудоспособности.
- Номер БЛ.
- Период, на который сотрудник хочет перенести дни своего отпуска.
Однако случаются форс-мажорные обстоятельства, по которым тот или иной работник вынужден уходить в отпуск раньше или позже намеченного времени – именно на этот случай и требуется оформление заявления о переносе отпуска.
Как написать заявление на перенос отпуска — образец
После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.
Заявление о переносе отпускного периода не является гарантией того, что работодатель пойдет навстречу подчиненному – закон предоставляет ему право оставить заявление без удовлетворения, но только в том случае, если на перенос отпуска нет особых причин, прописанных в законе. Во всех остальных ситуациях перенос отпуска является сугубо добровольным волеизъявлением сторон, учитывающим их взаимные интересы.
Образец заявления о переносе отпуска
Так скажем, специальной точной формы заявления для оформления переноса отпуска по графику нет. Заявления оформляется по желанию работника как от руки, так и можно набрать текст на компьютере.
Но составление заявления о переносе отпуска не является гарантией исполнения желания сотрудника. Работодатель, в случае отсутствия установленных законом причин или при аврале на работе, вправе ему отказать.
Приказ об утверждении графика отпусков на 2021 год образец
- болезнь руководителя, в связи с чем сотрудник вынужден исполнять его обязанности;
- необходимость внедрения новой техники или программного обеспечения;
- реорганизация предприятия;
- внеплановые проверки со стороны контролирующих инстанций;
- появление срочной производственной задачи, реализация которой невозможна без участия конкретного специалиста;
- в случае нарушения работодателем процедуры, например если сотрудника не ознакомили с графиком отпуска за 14 дней до отпуска (ст. 123 ТК РФ) или не выдали отпускные за 3 дня (ст. 136 ТК РФ).
Документ является основанием для внесения записи в личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2), а также используется для расчета соответствующих выплат и учитывается при окончательном расчете при увольнении и налогах организации. Оформляется в одном экземпляре, срок хранения в зависимости от вида — 5 или 75 лет (пп. «б» п. 19 Приказа Минкультуры России от 25.08.2021 № 558).
