Положение по стимулирующим выплатам медикам 2021: изменения и поправки

Содержание

Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Положение по стимулирующим выплатам медикам 2021. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

ТК установлены обязательные надбавки, которые регулируются федеральными и региональными нормативными документами. Это базовые, компенсационные и социальные выплаты. Кроме того, медикам положены стимулирующие надбавки, правила назначения которых устанавливаются в локальных актах медучреждения. Руководство обязано ознакомить с этими документами всех сотрудников. В настоящее время критерии стимулирующих выплат медработникам в 2021 году следующие:

Цель стимулирующих выплат — повысить качество работы, привлечь высококвалифицированных врачей и средний персонал. К примеру, оплата по дорожной карте медработников предусматривает поэтапное улучшение качества медицинских услуг и параллельное повышение зарплаты.

Доплаты, не связанные с карантином

Министерство здравоохранения разрабатывает методику начисления выплат — Приказ Минздравсоцразвития РФ №818. На его основе создаются соответствующие локальные Положения о стимулирующих выплатах в медицинских организациях на местах. В конце каждого месяца, руководствуясь этими документами, администрация назначает и выплачивает надбавку сотрудникам.

Повышение доходов работников бюджетной сферы, в том числе медиков, является одной из важных государственных задач. 07.05.2021 подписан указ президента №597, в котором декларируется необходимость повышения уровня заработка сотрудников социальной сферы. Этот указ известен как дорожная карта. Оплата по дорожной карте медработников должна достигнуть уровня 200% средней заработной платы в соответствующем регионе.

Что говорит законодательство

Стимулирующие выплаты предназначены для медицинских работников — сотрудников, старшего и младшего медицинского персонала, которые непосредственно оказывают медицинские услуги. Эффективность работы административного персонала оценивается самостоятельно.

Какие надбавки бывают

Трудовым кодексом РФ;
постановлением правительства от 05.08.2021 №583, где установлена система оплаты труда для всех государственных учреждений;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29.12.2021 №818, в котором устанавливается и разъясняется порядок назначения доплат.

1. Точный порядок и правовые условия распределения стимулирующих и иных выплат (доплат) определяется региональными и локальными НПА. В Вашей медицинской организации должен быть соответствующий НПА, определяющий, кто из работников может рассчитывать на такой вид доплаты и в каком размере. Правительство РФ установило (см. Постановление Правительства РФ от 12.04.2021 N 484): если в медорганизации работают с гражданами, у которых выявлена инфекция COVID-19 – надлежит принять локальный акт, в котором устанавливаются:
– список наименований структурных подразделений, работа в которых дает право на стимулирующие выплаты;
– перечень должностей медицинских работников таких подразделений;
– размер стимулирующих выплат в соответствии с занимаемой должностью;
– временной период, на который устанавливается выплата.
Указанный НПА должен быть согласован с исполнительным органом власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
2. На федеральном уровне также установлено, согласно опубликованным данным Минздрава России от 29.04.2021 “О стимулирующих выплатах медицинским работникам в связи с распространением коронавирусной инфекции”, что выплаты должны производиться:

источники финансирования, из которых станут выплачивать стимулирующие (создается специальный фонд на предприятии);
категории специалистов, подпадающих под действие Положения;
конкретная схема начисления с разделением на финансирование из: средство обязательного страхования и денег, полученных от предпринимательской деятельности;
критерии эффективности труда медиков.

Документальная база Программы

Кому платить, а когда отказать, решает руководитель организации. Законом обязательность начисления стимулирующих медикам не закреплена, что предполагает гипотетическую вероятность лишения этой части зарплаты.

Согласно новым разъяснениям Минздрава, на стимулирующие выплаты могут претендовать только те медработники, которые контактируют с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией. На прибавку к зарплате также вправе рассчитывать сотрудники бригад скорой помощи, но только тех, которые сформированы специально для работы с больными COVID-19.

Выплаты за дополнительную нагрузку

Из разъяснений Минздрава следует, что работникам скорой медицинской помощи положены выплаты в соответствии с обоими постановлениями. Однако это касается только тех бригад, которые были специально сформированы в соответствии с Временным порядком организации работы медорганизаций, утвержденным приказом Минздрава № 198н от 19 марта 2021 года, для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

Отдельно — по «скорой»

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением правительства № 484 полагаются медработникам стационарных подразделений и специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, а также их водителям, в том числе привлеченным к работе сотрудникам транспортных организаций, работа которых непосредственно связана с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией.

В целях осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ (за особые условия труда) медицинским работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь больным новой коронавирусной инфекцией COVID-19, и в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

Постановление Правительства РФ от 6 июня 2021 г. № 834 “О ежемесячной выплате стимулирующего характера за выполнение особо важных работ (за особые условия труда) медицинским работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации” (документ не вступил в силу)

1. Установить ежемесячную выплату стимулирующего характера за выполнение особо важных работ (за особые условия труда) медицинским работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, в том числе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, и иным работникам медицинских организаций уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, в том числе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с занимаемой должностью в следующих размерах:

Обзор документа

Правительство установило ежемесячные стимулирующие выплаты медработникам УИС, непосредственно оказывающим помощь гражданам с коронавирусной инфекцией. Выплаты производятся за апрель-июнь 2021 г. включительно. Их размер зависит от занимаемой должности и варьируется в пределах от 25 тыс. до 80 тыс. руб.

базовые (основные, фиксированные, выплачиваются всем работникам без исключения);
компенсационные (меняются в зависимости от региона и зависят от условий труда);
стимулирующие (зависят от заслуг работника и оценки эффективности его деятельности);
социальные.

Дополнительные выплаты по указанию В. Путина

Проводит оценку и принимает решение специально созданная в лечебном учреждении комиссия, которая по итогам составляет акт — основание для начисления стимулирующих надбавок. Их размер не постоянен, он зависит от объема оказанных работником услуг.

Как оценивают эффективность работы

Медикам, задействованным в лечении коронавирусной инфекции, назначены дополнительные выплаты за работу в период пандемии. Согласно указу президента, эти средства будут выплачиваться три месяца начиная с апреля 2021 года:

Однако по неподтвержденной информации, существуют сведения, о том, что к концу 2021года, бюджет Российской Федерации будет иметь профицитный баланс, что и позволит произвести запланированные перерасчеты зарплат медицинским работникам.

Критерии оценки качества медицинского труда

В России с недавнего времени введены стимулирующие выплаты медработникам в 2021 году, необходимость которых уже давно ощущалась ввиду тяжести труда специалистов данной сферы и невозможности профессионального роста в связи с небольшими зарплатами.

Совмещение и замещение: как это отражается на доплатах?

В том случае, если в конкретном учреждении на конец календарного года остается неиспользованная часть средств, выделенная исключительно для получения стимулирующих доплат, допускается получение единовременных выплат, которые будут назначены по итогам выполнения работы за текущий год.

Основания для назначения доплаты и принципы оценки

В 2021 г. продолжится перераспределение денежных средств с целью выравнивания показателей оплаты труда бюджетников. Оплата труда медработников должна приводиться в соответствии со средней зарплатой в целом по региону.

Как отражается совмещение и замещение на размере стимулирующих

Если исходить из данных Росстата, размер среднестатистической надбавки для врача в РФ составит 70–80 тыс. руб., для среднего медперсонала — 15–20 тыс. руб., для младшего — 10–15 тыс. руб. Так, в среднем по РФ за девять месяцев 2021 года врачи зарабатывали около 80 тыс. руб. в месяц.