Заявление на отпуск
После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.
Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
Также имеется вероятность получить дополнительный оплачиваемый отпуск и в других ситуациях. Например, за особые заслуги перед организацией воспользоваться таким правом имеют и лица, не относящиеся к работникам перечисленных категорий. Однако это должно быть прописано в коллективном договоре. Достаточно часто на период оплачиваемого отпуска выпадают праздники и выходные дни. В этом случае в общий отпуск они не засчитываются.
- здесь должна быть «шапка», в ней указывается компания, руководитель, заявитель;
- название документа «Заявление» пишется по центру. После названия точка не ставится;
- затем идет тело статьи, где заявитель должен кратко, но максимально понятно изъяснить суть заявления. При получении отпуска можно указать статью Трудового кодекса, которая гарантирует получение оплачиваемого отпуска. Однако указывать ее вовсе необязательно. Можно указать период, на который желаете получить отпуск;
- кроме этого, в документе обязательно должна стоять дата. Под текстом заявитель проставляет подпись с расшифровкой.
Образец заявления на отпуск в 2021 году
- Кадровый отдел присылает уведомление члену коллектива за 2 недели до его начала.
- Подчиненный подает письменное прошение, на основании которого издаётся распоряжение.
- При желании уйти в без-оплатный отпуск, подчиненный обязан подать ходатайство за 14 дней до его начала.
- При уходе в оплачиваемый ежегодный отпуск, отпускнику выплачиваются отпускные начисления за 3 дня до его начала.
Законодательством (ст. 123 ТК РФ) предусматривается, что за 2 недели до отдыха на основании графика, руководство учреждения обязано известить претендента на отдых в письменном виде. Унифицированного шаблона такого уведомления нет, однако подчиненный обязан расписаться в нем, подтверждая своей подписью факт ознакомления о приближающемся отпуске. График, обычно, вывешивается на информационной доске учреждения для ознакомления с ним всех сотрудников.
Заявление на отпуск: обязательно ли его писать и за сколько, образец оформления, могут ли отказать
Существует также требование, что выплата отпускных работнику должна осуществиться не менее чем за три дня до начала периода отдыха или в течение трех дней с момента представления заявления. Поэтому если документ составляется, то заявление должно подаваться не менее чем за три дня до начала периода отдыха.
График отпусков может устанавливать только месяц, когда работнику следует предоставить отпуск. В этом случае работник обязан составить и предоставить своему руководству заявление, определив в нем точные даты начала и окончание отпуска.
Заявление на основной и дополнительный отпуск: образец 2021
- Ссылаясь на статью 122 Трудового кодекса, прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 5 августа 2021 года.
- Прошу предоставить мне часть отпуска с сохранением заработной платы на период с 1.08.2021 до 14.08.2021.
- Учитывая заранее составленное и утвержденное расписание отпусков, прошу воспользоваться правом получения отдыха на 28 календарных дней.
- Прошу предоставить мне очередной отдых с 1 по 28 августа 2021 в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Трудовое законодательство предусматривает для всех граждан, выполняющих производственную функцию на основании подписанного трудового соглашения, гарантированный отпуск, продолжительность которого не может быть меньше 4х недель, на протяжении которых за трудящимся сохраняется его рабочее место, и дирекция компании обязуется выплатить средний заработок.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ в 2021 году
Стандартно работник пишет заявление от руки либо печатает на компьютере в свободной форме, соблюдая общие требования. Отпускник имеет право обратиться за образцом, бланком, а также помощью в составлении заявления к сотруднику кадрового отдела.
Крайний срок завершающего этапа процедуры согласования с нанимателем — за 2 недели до грядущего года. На основании одобренного графика далее будут предоставляться в порядке очередности ежегодные отпуска работникам.
Как писать заявление на отпуск: образцы по типу отпусков
Отправляясь в очередной отпуск, необходимо надлежащим образом оформить это событие и рассчитать выплату. Этим занимается кадровая служба и бухгалтерия на предприятии. Так как написать заявление на отпуск необходимо заранее, работник согласовывает временное отсутствие на рабочем месте со своим непосредственным начальством, подготовив нужный бланк. В зависимости от обстоятельств, текст бланка будет содержать некоторые особенности. Если пишется заявление на оплачиваемый ежегодный отдых или учебный, текст заявления прямо влияет на последующие начисления.
Различия, как пишется заявление на отпуск конкретного вида, небольшие, однако их требуется соблюдать, так как при внешней проверке на предприятии или в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, у работодателя будут неприятности.
График отпусков: образец заполнения
В каком порядке следует располагать фамилии сотрудников в графике отпусков? На этот вопрос в законе нет четкого ответа. Работодатель может выбрать его сам и прописать в локальном акте организации (ст. 8 ТК). На практике применяют 2 варианта оформления:
Эксперты «Системы Кадры» постарались сделать работу кадровика немного легче. Чтобы спланировать отпуска сотрудников на следующий год, воспользуйтесь их разработкой — умным графиком отпусков в таблице Excel . Он посчитает окончание отпуска с учетом праздников, предупредит, когда сотрудника нужно уведомить о начале отпуска, покажет пересечение отпусков сотрудников и сформирует унифицированную форму графика.
Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец
Кроме того, работникам помимо основного (стандартного или удлиненного) отпуска может полагаться дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). И эти ежегодные 28 дней работником должны быть отгуляны. Получать за них денежную компенсацию сотрудникам (если они не увольняются) нельзя.
Заявление на отпуск
Заявление на отпуск — это документальная процедура, в которой работник сообщает работодателю о своем желании идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление можно заполнять как от руки, так и на компьютере.
Если Вы задумались как правильно написать заявление на отпуск, то это статья Вам поможет. Правильное заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск должно состоять из «шапки», куда вписывается кому и от кого подается заявление, сам текст заявления должен содержать дату с которого начинается отпуск и количество дней отпуска. Также внизу заявления должна быть дата составления и подпись работника идущего в отпуск.
Как писать заявление на отпуск 2021-2021 годов (форма, скачать бланк, образец)
Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст. В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой: «В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 20 календарных дней с 01.01.2021». Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки-вызова с указанием ее номера.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2021 году ничем не отличается от привычного. Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период.
Заявление на отпуск: образец
Если сотрудник уходит в очередной отпуск по утвержденному графику отпусков, то писать заявление на отпуск не обязательно. Но обычно это делают, чтобы упростить учет отпусков и связанные с ними расчеты. Тем более что в график довольно часто вносят изменения. При наличии заявлений легче контролировать уход сотрудников в отпуск, своевременно рассчитывать и выплачивать отпускные.
В заявлении на один день в счет отпуска, образец которого можно скачать выше, обязательно должны быть указаны ФИО и должность руководителя и работника. При желании можно указать структурное подразделение. Обязательно следует написать дату отгула и его продолжительность — 1 день. Кстати, аналогично пишется заявление на отпуск продолжительностью 2-3 дня и более.
Образцы заявлений на отпуск в 2021 году – полный список
Получение единовременной выплаты, приуроченной к началу очередного отпуска, оформляется заявлением на получение материальной помощи. При этом необходимо, чтобы в локальном нормативном акте предприятия или в коллективном договоре была предусмотрена возможность такого поощрения сотрудников.
В тяжелые для компании времена администрация может сократить затраты за счёт отправки сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы либо с частичной оплатой. В таких случаях написание работником соответствующего заявления является обязательным.
Заявление на отпуск
В общем случае отпуск работнику предоставляется на основании заявления. Как правильно написать заявление на отпуск, расскажем в нашей консультации и приведем общий вид бланка заявления на отпуск (образец 2021).
Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, информация о котором (в т.ч. в случае переноса отпуска) указана в графике отпусков, который составляет работодатель, подавать заявление на очередной отпуск работник не должен. Наоборот, работодатель сам обязан будет известить работника о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за 2 недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
