Внешнее совместительство
Если работник является внешним совместителем и он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей. Поэтому медицинская организация должна выписать ему несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. Количество выдаваемых экземпляров больничных листов внешнему совместителю в 2021 году зависит лишь от того, у скольких работодателей он трудился на момент наступления болезни.
Внутреннее совместительство
Если сотрудник занят у нескольких работодателей, а в 2-х предшествующих календарных годах работодатели были другими, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. Если пособие совместителю будет выплачиваться только по одному месту работы, то второму работодателю он может предоставить копию больничного листа, как документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на рабочем месте.
Подытожим
Например, внешний совместитель трудится в компании с 2021 года. Общий его страховой стаж составляет 10 лет. Его прибыль за 2021 год составила 26 780 руб., а уровень дохода за 2021 год увеличился до 36214 руб. Лист нетрудоспособности претендент оформил в феврале 2021 года.
Максимальные и минимальные значения
По совместительству работающему сотруднику оплата больничного листа должна производиться, при условии, что сотрудник устроен официально. Если заключен контракт, то бухгалтерия переводит средства в пенсионный и страховой фонд. Следовательно, гражданину полагается компенсация на случай временной нетрудоспособности.
Больничный лист по совместительству: расчет пособия
- при стаже более 8 лет выплаты составляют 100 процентов среднего заработка;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет пособие выплачивают в размере 80 процентов среднего заработка;
- при страховом стаже менее пяти лет выплаты по временной нетрудоспособности рассчитывают в размере 60 процентов среднего заработка;
- при страховом стаже менее шести месяцев пособие рассчитывают с учетом величины МРОТ.
Как оплачивать больничный лист по совместительству при стаже менее 2 лет
Если на дополнительном месте работы сотрудник отработал менее двух лет, получить выплаты по временной нетрудоспособности он может по одному месту работы. Как правило — у своего основного работодателя. С учетом действующего законодательства больничный совместителю вправе оплатить и работодатель по дополнительному месту работы.
Оплата, если сотрудник работает меньше полугода
Константин работал водителем в организации «Едем». В свободное время он подрабатывал водителем в компании «Переезд». Стаж работы в компаниях был 2 месяца. Это были первые места работы молодого человека.
Внешнее
Работа по совместительству дает возможность сотруднику увеличить свой доход. Увеличиваются и выплаты из ФСС в случае страхового случая. Если стаж работы на предприятиях менее 2 лет, пособие выплачивается только в одном месте трудоустройства.
Расчет платежей при оплате больничного совместителю
Оплата больничного совместителю осуществляется с теми же ограничениями, что и по основному месту работы. Основное ограничение предусмотрено ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2021 № 255-ФЗ. Согласно данной норме, конкретная сумму пособия будет рассчитываться в процентах от среднего заработка с учетом страхового стажа работника: чем больше стаж, тем большая доля среднего заработка полагается.
Ограничения, касающиеся оплаты больничного листа по совместительству
Однако данное утверждение будет верно только в случае, если работник работает совместителем уже третий календарный год. Если в течение 2 предшествующих лет работник не был оформлен в организации вообще и не представил справки от других работодателей о неполучении пособия, то работодатель имеет полное право отказать ему в выплате по больничному.
Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по БиР
- Федеральный закон от 29.12.2021г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
- Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утверждено Постановлением Правительства от 15.06.2021г. №375).
- Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2021 г. №1012н.
- Другие нормативные акты.
В нашей статье мы поговорим подробнее об особенностях предоставления пособий:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
- в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
- в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов), при многоплодной беременности.
В соответствии с п.47 Порядка, если диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по БиР выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.
Что необходимо знать совместителю?
Важно знать следующее: месячная зарплата среднестатистического человека, отработавшего установленное в трудовом договоре количество часов, должна быть не меньше размера минимальной оплаты труда. Так как совместительство предполагает работу на неполный рабочий день, то здесь эти условия не действуют, то есть среднемесячная зарплата спокойно может быть ниже установленной суммы минимальной оплаты труда.
Оплата больничного листа совместителю в 2021 году
При исчислении суммы выплат следует учитывать минимальные и максимальные пределы, установленные законодателями. Так, пособие по болезни не может быть меньше размера, рассчитанного исходя из «минималки». Расчет МРОТ следует производить пропорционально фактической норме часов работы.
Оплата больничного листа совместителю
- в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2021 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ);
- законе «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.2021 № 165-ФЗ (далее — закон № 165-ФЗ);
- законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — закон № 125-ФЗ);
- постановлении Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…» от 15.06.2021 № 375 (далее — постановление № 375).
Оплата больничного листа внешнему совместителю, не отработавшему 2 года
-
Ранее не работавший Николай трудится водителем в ООО «Перевозки» и совмещает эту работу с должностью охранника в ООО «Союз». Стаж — 14 месяцев. Доход за 14 месяцев в ООО «Перевозки» — 350 000 руб., в ООО «Союз» — 140 000 руб. Больничный, выданный на 5 дней, Николай принес в ООО «Перевозки». К больничному приложена справка о доходах в ООО «Союз».
Оплачивается ли больниичные по совместительству в рк 2021.
Больничный может быть выплачен всеми предприятиями, на которых он работал и работает в настоящее время.А также возможен вариант выбора любого из настоящих работодателей для получения пособия только у него.Необходимо отметить, что при предъявлении листка нетрудоспособности по месту работы сотрудник обязан представить справки с предыдущих мест деятельности.
Нужно ли оплачивать больничный по совместительству если.
Приведен пример расчета, который применительно к 2021 году не подвергался изменениям.Каждая компания по-своему решает проблему поиска квалифицированных работников.Штат сотрудников может формироваться с привлечением специалистов, работающих по совместительству. По этой причине предпочтение отдаётся людям, наиболее соответствующим требованиям для выполнения функциональных обязанностей на вакантных должностях. Нередки случаи приглашения совместителей из других смежных предприятий.
Больничный лист по совместительству
При беременности оплата больничного по совместительству производится по тем же правилам, что и при временной нетрудоспособности. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.
Как изменился расчет пособий в 2021 году
Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.
Пример расчета
Совместительство бывает внутренним и внешним. В первом случае человек трудится по двум или более специальностям у одного руководителя. Во втором — помимо основной работы, гражданин выполняет профессиональные обязанности у других работодателей.
Больничный лист по совместительству: копия листка нетрудоспособности не подойдет
Правда, если пособие совместителю будет выплачиваться только по одному месту работы, то второму работодателю он может предоставить копию больничного листа, как документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе.
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году
Если работающий гражданин желает воспользоваться больничным «отпуском», то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Оказание такой «услуги» производится из «казны» специализированного страхового фонда, что предполагает отсутствие какого-либо ущерба предприятию, где трудится заболевший. Каким группам лиц положены выплаты на период болезни, и как рассчитывается сумма материальной поддержки?
Правила оплаты больничного совместителю в 2021-2021 годах
Средний заработок берем за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком). Для всех наступивших в 2021 году страховых случаев средний заработок определяется из расчета выплат за 2021 и 2021 годы. Вознаграждения, начисленные в 2021 году, при расчете пособий в этом году не участвуют.
Ошибки при начислении пособий совместителям
Ошибка № 1. В практике возникают обстоятельства, когда работник не имеет возможности получить пособие по ЛН по основному месту работы, например, в случае простоя предприятия. Ошибочно считать, что сотрудник имеет право на оплату ЛН только из расчета дохода дополнительного мест работы. Работник должен принести работодателю по совместительству ЛН, справку о доходах по основному месту, справку об отсутствии выплат. Пособие назначается с учетом сумм дохода, полученного по основному договору. Работник имеет право на выбор работодателя для получения пособия (п. 2.1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2021 № 255-ФЗ).
Варианты оплаты пособия совместителям
При расчете пособия исчисляется ежедневный средний доход как частное дохода, полученного за 2 года, и 730, числа дней в периоде. Полученный средний показатель суммы с учетом коэффициента в зависимости от общего стажа умножается на число дней нетрудоспособности.
