Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Какие есть льготы для беременных 2021. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.
2. Как получить пособие по беременности и родам?
- подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
- обучаются по очной форме;
- проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.
1. Какие выплаты может получить беременная женщина?
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе. Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги.
О каких выплатах речь
Разница в размере пособий в Москве и Санкт-Петербурге большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до 20 недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.
Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву
В 2021 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч. В 2021 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.
Размер пособия по беременности и родам в 2021 году
Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru
- больничный лист на весь период нетрудоспособности;
- справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
- заявление;
- справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
- документ, удостоверяющий личность (при запросе);
- номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
Пособие по беременности и родам в 2021 году
Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.
Нет времени вникать в юридические нюансы? Спросить юриста — быстрее, чем читать! Получите БЕСПЛАТНУЮ онлайн консультацию от лучших специалистов в сфере Права — прямо сейчас !
При постановке на учёт
Первенцы, которые появились в семьях, входящих в категорию нуждающихся, наделяют их матерей правом получения регулярных ежемесячных выплат, которые будут рассчитаны, исходя из размера установленного прожиточного минимума в регионе рождения ребёнка.
Другие пособия после рождения ребёнка
Напомним, что, хотя данная программа по стимуляции рождения и ограничена сроком до 31 декабря 2021 года – она всё ещё работает. А некоторые социологи и специалисты в сфере реформ считают, что данная программа будет не только продлена, но и усовершенствована (будут снижены требования, повышены суммы и пр.) в будущем.
Деньги могут выдать женщинам без работы, если их уволили из-за некоторых обстоятельств. Например, банкротство или ликвидация компании. Для получения пособий человек должен оформиться в организации, называемой биржей труда.
Выплаты пособий неработающим беременным женщинам
После декретного отпуска женщина может получить выплату за посещение врача в самом начале беременности. Для этого нужно как можно раньше стать на учет в женской консультации. Денежное пособие составляет 649,84 руб. Эти деньги дают наряду с другой денежной помощью.
Какие выплаты могут дать беременным студенткам?
На величину пособия влияет стипендия. Учебное заведение не может дать пособие меньше минимального размера. Студентки могут получать деньги от учебной организации. Они должны принести все необходимые документы. В том числе бумаги, которые выдаёт женская консультация.
Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
Когда окончится основное время отпуска, то можно получить дополнительный по уходу. Он имеет величину до 1,5 лет. Женщины могут получать при этом ежемесячные выплаты. Их размер составляет 40% от заработка.
- Устроенные на работу по официальному договору.
- Которые служат в армии.
- Которые находятся на обучении. Это касается обучающихся на очной форме.
- Индивидуальные предприниматели, которые заключили соглашение со Службой Приставов.
Размер выплат пособий по беременности и родам
Будет увеличены пособия для беременных и родивших. На 2021 год их величина — 322 тысячи рублей. При этом женщина может пользоваться 140 выходными.
Размер выплаты на новорождённых тоже будет увеличен. Вместо 26000 рублей будет назначаться пособие в 28000 рублей.
Детское пособие новорожденному будет положено только в том случае, если он имеет российское гражданство. Например, если у него мать иностранка, а отец русский, или наоборот, то этот статус присваивается автоматически.
Единовременные денежные пособия
Продление этой программы — лишь один пункт из перечня новых мер поддержки рождаемости в России, которые вводятся с нынешнего года по инициативе президента Владимира Путина. Речь идет не просто о том, чтобы семьи с детьми чувствовали заботу со стороны государства.
Помощь иностранным гражданам
Новое пособие по уходу до трех лет. Тут изменения, конечно, произошли не в 2021 году, но ноdости появились в этом периоде. С 2021 года президент предлагает выплачивать семьям, в которых есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет, новое пособие.
Рассмотрение пакета документов составляет, в среднем, 14 дней. Воспользоваться льготой могут только те женщины, которые относятся к категории социально уязвимых граждан (с доходами ниже прожиточного минимума, студенты и т. д.). Выбор помощи в денежном выражении или в натуральном по своему усмотрению не допускается.
Что выдают беременным в женской консультации бесплатно
Что касается субъектов РФ, то в них дополнительно к федеральным актам также применяются нормы регионального законодательства. Иногда они предусматривают гораздо больше льгот и выплат, чем федеральные законы. К примеру, в некоторых регионах местный материнский капитал больше, чем федеральный.
Что положено беременным женщинам бесплатно
- можно перевестись на лёгкий труд без потери в зарплате;
- исключаются переработки, направление в командировки, выход на работу в выходные/праздничные дни;
- ежегодный оплачиваемый отпуск может быть взят в любое время года независимо от ранее утвержденного графика;
- сохранение среднего заработка в период диспансеризации;
- право на сокращенный рабочий день;
Пособия на детей и беременным женщинам выплачивают из федерального бюджета и из регионального. На федеральные платежи могут рассчитывать все россиянки, а региональные устанавливают местные власти для жителей своего территориального округа.
- заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
- больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
- выписку из трудовой книжки, если она имеется, где указано последнее место работы;
- подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
- документ, который подтверждает факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
- справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента обучается на очном отделении.
Пособия неработающим беременным: изменения в выплатах с 2021 г
Для тех, кто не сталкивался до этого с подобным типом финансовой государственной помощи, стоит отметить, что материнский капитал – выдаётся разово на одного ребёнка (на второго и последующих). Таким образом, при рождении тройни его размер будет увеличен троекратно.
Воспользоваться льготой могут женщины с 12 недели беременности и до момента рождения малыша. Заключение о бесплатной выдаче продуктов питания может быть выдано на срок от 1-го до 3-х месяцев в зависимости от результатов осмотров наблюдающим врачом.
Поддержка будет предоставляться в том виде, в каком это предусмотрено региональным законодательством на текущий год. Продукты выдаются в молочно-раздаточном пункте, относящемся территориально к женской консультации, а компенсация перечисляется на счёт заявительницы.
Что выдают беременным в женской консультации бесплатно
Перечень того, что положено беременным бесплатно в Москве, включает в себя молоко и витаминизированный сок. Женщина, желающая получать указанные продукты, должна написать заявление в женской консультации о включении её в Регистр получателей данного набора по заключению врачей. Документ составляется на имя главного врача медицинского учреждения. При себе необходимо иметь паспорт РФ и полис ОМС.
Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.
Какие льготы и гарантии оговорены в законе
Больше всего проблем у работодателей возникает при увольнении будущих матерей, потому что они либо не знают, какие есть гарантии и компенсации беременным женщинам в ТК РФ в этом случае, либо игнорируют их. Здесь надо запомнить два правила (ст. 261 ТК РФ):
На что вправе рассчитывать работающие будущие матери
В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.
