Как продлить трудовой договор на новый срок гражданину армении

Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Как продлить трудовой договор на новый срок гражданину армении. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

Заполнение трудовой книжки

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

Административная ответственность работодателя

Приехал в Россию с целью работы на 90 суток, если срок пройдёт а я так и не устроился официально, можно ли продлить срок? Или депортируют? И что нужно для этого чтоб продлить(если можно)? Чтоб устроиться официально чуть время надо.

Примечание. Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ, на временное осуществление на территории России трудовой деятельности.

Специфические документы от иностранца

Работодатель обязан уведомить вышеуказанные органы в трехдневный срок с момента наступления соответствующего события (п. 2 Порядка, утв. Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147). Формы уведомлений (Приложения №№ 5, 9 и 10) также утверждены этим Приказом.

Рекомендуем прочесть:  Права На Авто Нового Образца 2020

Основные моменты заключения

Нормы трудового права на территории РФ распространяются на трудовые отношения, которые возникают на основании трудового договора (ст. 16 Трудового кодекса РФ), как с российскими, так и с иностранными гражданами (ст. 11 ТК).

Следует знать, что первичная регистрация прибывших иностранцев возможна на срок до трех месяцев, после чего необходимо на три месяца вернуться на родину. Для граждан Армении существует один весомый плюс в вопросе первичной регистрации.

Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России

  1. Уведомление о прибытии.
  2. Оригинал и копию паспорта или другого удостоверения личности. Необходимы все страницы, где присутствуют записи.
  3. Оригинал и копия миграционной карты.
  4. Если въезд производился по визе, то ее также нужно предоставить.
  5. Документы, которые подтвердят, что иностранец может проживать в предоставленном помещении.
  6. Копия договора между иностранным работником и его работодателем. Он может быть как трудовой, так и гражданско – правовой.
  7. Для родственников мигранта необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие родства.

Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране

Все работники, кроме высококвалифицированных специалистов, должны иметь номер в системе ПФР. Зачастую такой номер уже присвоен иностранцу, а если нет, то зарегистрироваться в Фонде работник может самостоятельно или через работодателя

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2020.

Миграционный учет граждан Армении

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

Налогообложение заработной платы для граждан Армении

  • Должен взять у иностранного сотрудника миграционную карту и документ, удостоверяющий личность
  • Заполнить бланк уведомления по требуемой форме в двух экземплярах, один из которых хранится в микро-финансовом центре
  • В обязательном порядке уведомить территориальное отделение ФМС России о том, что иностранец прибыл в место пребывания (лично, через многофункциональный центр или по почте )
  • Мигрант должен быть поставлен на учет в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания;
  • вручить отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии иностранцу. Этот документ будет подтверждать то, что иностранный сотрудник поставлен на миграционный учет

Принимая армянского мигранта на работу, работодатель заводит на него трудовую книжку, если только у соискателя она не сохранилась с советских времен или российского образца. Тогда в нее просто вносится соответствующая запись.

Рекомендуем прочесть:  Субсидии на оплату жкх в московской области с 2020 года

Оформления патента

  1. ФИО нанимателя;
  2. Данные о компании-нанимателе;
  3. Заработная плата наемника за осуществляемые услуги, либо иную деятельность;
  4. Временной рабочий промежуток;
  5. Период отпусков;
  6. Условия прекращения действия соглашение;
  7. Права и обязанности нанимателя и наемника;
  8. Специфика осуществляемой деятельности;
  9. Премиальные в случае перевыполнения рабочего плана;
  10. Период действия договора.

Трудовой договор для граждан Армении

Предусмотрены также выдворение из страны и ответственность — трехлетний запрет на въезд в Россию. За повторное нарушение граждан названной страны ждет запрет на въезд на территорию РФ на протяжении 10 лет.

Случается, что время пребывания в стране подходит к концу, а иностранцу необходимо задержаться – тогда необходимо заняться продлением регистрации по месту пребывания. Заниматься процедурой должна принимающая сторона – собственник жилого помещения, в котором иностранец проживает. Также нет возможности направить запрос на продление регистрации письмом – необходима личная явка владельца жилья.

Какую роль играет принимающая сторона в оформлении временной регистрации

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армения участницами ЕАЭС являются Белоруссия, Казахстан и Киргизия.

Типичные ошибки

  • заявление на продление временной регистрации по месту пребывания с указанием оснований для его пролонгации, личных данных иностранца, даты его рождения, родной страны, наименование документа, удостоверяющего личность, и информация из документа, адрес проживания;
  • удостоверение личности иностранного гражданина;
  • миграционная карта, выданная при въезде в страну;
  • оригинал и копия документа, свидетельствующего о наличии оснований для продления регистрации.

Контракт, составленный при найме иностранного работника, не должен противоречить условиям трудового законодательства РФ. При составлении положений указываются стандартные социальные гарантии, права и обязанности, при этом условия труда, льготы и нормы, принятые в РА, не учитываются. После подписания документа с работником проводят первичный инструктаж об условиях работы и охране труда на предприятии.

Постановка на налоговый учет не является обязательным требованием для подданных стран, членов ЕАЭС. Перечень обязательных документов при оформлении на работу не содержит свидетельство ИНН. Присвоение номера обязательно с 2016 года только для лиц, работающих на основании разрешения или приобретающих патент. Для остальных иностранцев присвоение ИНН осуществляется при добровольном обращении в ИФНС. Если лицо ранее оформил идентификационный номер, другой ИНН не присваивается при постановке на налоговый учет.

Упрощенный режим найма граждан Армении

Превышение периода 183 дней нахождения в стране позволяет применить к доходам стандартную ставку 13%, в ином варианте – пересчитать удержания по ставке в размере 30%. По отношению к стандартным вычетам также учитывается статус резидента. Льгота предоставляется после обретения статуса.

ЭЦ «Инфо Мигрант» предлагает свои услуги по правовому сопровождению процедуры регистрации граждан Армении в РФ. Напоминаем, что одним из этапов легализации в границах России является постановка на миграционный учет. Игнорирование данного требования приведет к возникновению негативных последствий для иностранца.

Процедура регистрации

6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

Рекомендуем прочесть:  Пример Заполнения Декларации 3 Ндфл За 2020 Год При Покупке Квартиры 3 Год

Трудовой договор с гражданином Армении — образец 2019

Армяне часто уезжают в другие страны. Причин тому несколько – низкий уровень жизни, малые доходы, безработица. На деньги, заработанные в России, в Армении можно жить достойно. Работа для граждан Армении на российской земле – это минимум бюрократии. И не имеет значения, идет речь о пересечении границы или трудоустройстве. Доходы в РФ выше, чем на родине и вакансий сравнительно больше. Эти «плюсы» вынуждают граждан Армении с терпимостью относиться к разлуке с семьей, не самыми лучшими условиями проживания, контролем миграционных служб.

Срочный трудовой договор заключается, когда с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок (ст. ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ).

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Услуги

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Роструда, внести изменение в трудовой договор возможно вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания. Это значит, что до окончания срока действия трудового договора в него могут вноситься изменения путем составления и подписания соответствующего соглашения (Письмо от 31.10.2007 N 4413-6). То есть продление срока действия трудового договора — это не заключение нового трудового договора (новый договор не заключается).

Въезд-выезд потребуется, если Вы ранее уже продлевали миграционный учет без выезда, или если Вы не успеваете продлить миграционный учет до того, закончилась действующая регистрация (например, из-за больших очередей или неправильно заполненных документов, которые не принимает инспектор).

В результате граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии могут работать без патента, им не требуется проходить медицинскую комиссию или подтверждать владение русским языком. Они просто заключают трудовой договор с работодателем, и им продлевают миграционный учет на 1 год на основании этого договора.

Для продления миграционного учета на еще один год гражданам ЕАЭС понадобится

Многие граждане ЕАЭС забывают об этом, но они могут продлить свой миграционный учет еще на 1 год, не выезжая. Если Вы успеваете это сделать до того, как закончится Ваша действующая регистрация, то никаких сложностей с продлением не будет.

Виктория Андреевна
Практический опыт работы в качестве юриста общей практики - 8 лет. Всегда онлайн отвечу на Ваши вопросы. Пишите.
Оцените автора