Как оплачивается больничный лист в 2021 году
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ).
Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ ).
Оплата больничного листа в 2021 году: процент от стажа, правила расчета
Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.
Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.
Как оплачивается больничный лист в 2021 году
Возраст заболевшего определите на начало болезни и посчитайте лимит с учетом этого возраста. В листке нетрудоспособности врач запишет возраст ребенка на начало болезни, поэтому ориентируйтесь именно на него. Если на начало болезни малышу не было семи лет, лимит — 60 дней (см. таблицу ниже).
Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных пособий по болезни Фонд соцстраха. Фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по ним (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам средств — это верно рассчитанное пособие и надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.
С 1 января 2021 года изменится размер больничного пособия
Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.
С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2021 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2021 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в 2021 году также учитываются рост величины МРОТ.
Калькулятор больничного
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2021 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2021 год – 718 000 руб., за 2021 год — 755 000 руб. за 2021 год — 815 000 руб
Правила и порядок начисления больничного листа в 2021 году: примеры расчёта по новому закону
- считаем среднедневной заработок: (343280+356780)/730=958,98 рубля;
- определяем среднедневной заработок из МРОТ на январь: 11280/31 день=363,87 рубля;
- за первые 3 дня до нарушения пособие будет начисляться, опираясь на средний заработок: 958,98*3 дня=2876,94 рубля;
- за оставшиеся 4 дня оплата будет начисляться, на основании МРОТ: 363,87*4 дня=1455,48 рубля;
- складываем суммы: 2876,94+1455,48=4332,42 рубля.
- наличие у сотрудника небольшого (меньше, чем полгода) трудового стажа;
- отсутствие в периоде, взятом для расчета, дохода или его недостаточный объем, дающий при расчете средний заработок в величине меньшей, чем рассчитанная от МРОТ;
- опьянение работника, вследствие которого наступило заболевание или травма;
- нарушение режима, предписанного врачом, во время периода нетрудоспособности.
Расчет больничного листа в 2021 году
Закон гласит, если у ребенка тяжелое заболеваниями, то сроки оплаты больничного листа продлеваются. Например, в случае ухода за заболевшим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается полностью — за все время лечения ребенка дома или совместного пребывания с ребенком в больнице, но не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком.
- Выведите свой средний дневной заработок. Для этого сумму среднего заработка за два года до года, когда вы собираетесь взять больничный, разделите на 730. Цифра, которая получилась – и есть ваш средний дневной заработок.
- Данную цифру умножьте на процент, подходящий стажу – к примеру, на 60%, если вы работаете менее 5 лет;
- А теперь умножьте полученное число на количество календарных дней из своего больничного листа.
Расчет больничного листа по-новому: пример для 2021 года
Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2021 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние два года с учетом страхового стажа.
С 1 января 2021 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа по-новому, смотрите пример расчета. В статье учтены все изменения и свежие новости.
Оплата больничного листа в 2021 году: изменения, свежие новости
Бухгалтер «Символа» оформила временную нетрудоспособность в связи с простудой сына на 7 дней – с 5-го по 11-е февраля 2021 г. При расчете больничного в 2021 году учитываются суммы, которые «Символ» выплатил бухгалтеру за 2021 и 2021 г.г.
Пример 4
Менеджер по продажам ООО «Символ» проболела в июне 2021 года 10 дней. Стаж сотрудницы – три года. В течение периода расчета она не болела, а «Символ» начислил взносы на выплаты ей:
— в 2021 году – в сумме 614 000 рублей;
— в 2021 году – в сумме 700 000 рублей.
Бухгалтер определил средний дневной заработок за период 2021 – 2021 годов, получилось 1800 рублей ((614 000 руб. + 700 000 руб.) / 730). Затем он скорректировал ежедневную сумму на стаж, получив 1080 рублей (1800 руб. х 60%). После чего рассчитал пособие – 10 800 рублей (1080 руб. х 10 дн.).
Начисление больничных в 2021 году — новый закон
- считаем среднедневной заработок: (343280+356780)/730=958,98 рубля;
- определяем среднедневной заработок из МРОТ на январь: 11280/31 день=363,87 рубля;
- за первые 3 дня до нарушения пособие будет начисляться, опираясь на средний заработок: 958,98*3 дня=2876,94 рубля;
- за оставшиеся 4 дня оплата будет начисляться, на основании МРОТ: 363,87*4 дня=1455,48 рубля;
- складываем суммы: 2876,94+1455,48=4332,42 рубля.
Часто складываются ситуации, когда выплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основании МРОТ, а его величина периодически меняется. Так, с 1 мая 2021 он составляет 11163 рубля, а с 1 января 2021 года увеличивается до 11280 рублей.
Расчет больничного листа — онлайн калькулятор
Случаи болезней и травм неизбежны на предприятиях и в компаниях. У каждого работника есть право в открытии больничного листа, который подтверждает его временную нетрудоспособность. Действующее законодательство обязывает работодателя оплачивать данное время за счет организации, а также из выплат социального страхования. Расчет больничного листа можно проводить в комфортном онлайн сервисе.
Статья 5 Налогового Кодекса Российской Федерации указывает на длительность периода, в который оплачивается уход за ребенком. Он соответствует возрасту и тяжести болезни. За детьми осознанного возраста больничный лист подлежит оплате не более 30 дней за один год.
Как посчитают больничный из МРОТ в 2021 году
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2021 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2021 замена возможна на 2021 и 2021 г.г.).
Расчет заработной платы при больничном 2021
Для этого нужно знать расчетный период и выплаты сотруднику, которые облагались страховыми взносами. Сумму делят на количество календарных дней в расчетном периоде – это и есть среднедневной заработок (п. 3 ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2021г., п. 15.1 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2021).
С этим часто возникают проблемы, потому что возмещение средств из ФСС – непростая и забюрократизированная процедура, на которую уходит много сил и нервов. Часто в возмещении отказывают, бухгалтеры не хотят ввязываться в разборки, и в ФСС зависают невозмещенные деньги фирмы. Причем руководители часто об этом даже не догадываются.
Расчет больничного листа в 2021 году
Количества дней в периоде, который учитывается при расчете среднего дневного заработка. Отличным от общеустановленного значения (730 дней, п. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ) оно окажется при исчислении платежа по листку нетрудоспособности, выданному по беременности и родам, для которого число дней в году надо брать по факту и с учетом возможности смещения лет, выбираемых в качестве расчетных (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Это может быть и 731, и 732 дня (письмо ФСС РФ от 03.03.2021 № 02-08-01/22-04-1049 л).
В системе ООС есть право у застрахованных на получение пособия по временной нетрудоспособности, т. е. у работников, которые работают по трудовому договору, а также находящихся на службе (в порядке п. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ от 29.12.2021). Кроме всего на пособие вправе рассчитывать лицам, оказавшимся неспособными к труду в течение:
