Приказ мо 1010 от 26 июля 2021

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2021 г

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2021 г. N 1010
«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

Приказ Министра обороны РФ от N 1010 — О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — (вместе с — Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — ) (Зарегистрировано в Минюсте РФ N 18395)

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

1010 военнослужащим в 2021 году телеграмма

О том, будет ли премия 1010 в 2021 году, пока говорить рано. Стоит обратить внимание на то, что работа данного приказа наблюдается ежегодно.
В декабре 2021 года военнослужащие получили надбавки к 12 зарплате, или премии. В среднем контрактники (солдаты и сержанты) получили от 5 до 10 000 рублей.

Вооруженных Сил — до 3; заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4; начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

Премия 1010 военнослужащим в 2021 году сумма

Если в 2021, 2021, 2021 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2021, 2021, 1 — й и 2 — й кварталы 2021 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Особенности приказа 1010 военнослужащим (бывший 115)

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия » Содержание Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2021 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

В последнее время оборонная отрасль страны претерпевает серьезные изменения. Реформы начались с реализации сразу нескольких государственных программ с целью улучшения эффективности армии, повышения технических характеристик вооружения, оптимизации кадрового состава. И вопрос денежного довольствия является одним из ключевых.

Порядок начисления премий по приказу Минобороны РФ №1010 от 26 июля 2021 г

Несмотря на явный коррупционный и противоправный характер отдельных решений руководителей различного уровня по распределению денежных средств работниками юридической службы в нарушение, например, приказа МО РФ №717-2021г., на незаконный характер принятых решений внимания не обращается, руководству об этих фактах не докладывается, т.е никакой антикоррупционной экспертизы и сопровождения исполнения нормативных актов не проводится.

В соответствии с приказом №1010 у непосредственного начальника имеется конкретная и единственная обязанность – объективно оценить результаты деятельности каждого подчиненного работника и не более. Об этом уже сказано выше, т.е. в рапорте должна быть отражена оценка фактических показателей (результатов) работы каждого подчиненного работника, а не предложение «срезать» часть премии, т.к. непосредственный начальник «не с той ноги встал» или «дружку» по работе скоро в отпуск ехать и т.д.

Комментарий к приказу Министра обороны РФ от N 1010 (приказ 1010 2021) — О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» или поиски исключительного права работодателя в системе Минобороны

Данный пункт предусматривает премирование руководителей и командиров (начальства). По ГП установленных Министром критериев также не существует. Например, начальникам структурных подразделений вышестоящим руководителем устанавливается премия в зависимости от показателей – результатов работы, которые существуют у каждого подразделения, если установлены, например, ГШ. В данном случае, хотя бы есть конкретные цифровые и иные данные, на основании которых можно сделать вывод об итогах и результатах работы подразделения, хотя данные решения также можно обжаловать, если в нормативном документе подобные показатели не закреплены. Приведены конкретные ПОВЫШАЮЩИЕ коэффициенты для руководителей, т.е. выплата = расчетная сумма * коэффициент (РС не меняется. ). Причем прошу заметить – уже пункт 8, а Министр ни о каких понижающих коэффициентах, уменьшениях, снижениях чего-либо не говорит, на подобное никакого не уполномочивает и даже «не намекает».

Обратите внимание, Министр прямо и однозначно указывает, что единственным основанием для издания приказа является рапорт непосредственного начальника. Больше ничего нет – никаких командирских домыслов и выдумок. Рапорт в соответствии с приказом №170-17г. это и есть тот документ, который предусмотрен для отражения вопросов исполнения должностных обязанностей. Сам командир воинской части ничего не уполномочен по своему усмотрению выдумывать и устанавливать. Как видим, одни обязанности. Если непосредственный начальник вам в своем рапорте устанавливает суммы премии, то он нарушает установленный порядок и превышает свои полномочия. Иногда, командиры подобные полномочия прописывают в своих приказах, доверенностях – то это незаконно, подобные приказы и доверенности подлежат отмене. Министр командиров правом передоверия подобных полномочий не наделил. Со стороны командиров в подобных случаях имеются признаки самоуправства и превышения полномочий, что должно влечь наказание за подобные нарушения. Критерии оценки результатов по приказу 1010 имеет право устанавливать только Министр. Критериев нет и никто не компетентен их устанавливать, иное является нарушением. Поэтому критерий один – наличие результата, а результат – наличие проделанной работы по исполнению своих обязанностей, т.е. если выполнил, то в приказ на премию, не выполнил – служебная проверка и приказ о привлечении. Важно – на основании просто одного рапорта ничего и никого лишить нельзя. – это незаконно. В рапорте должно быть указано, что привлечен и к выплате в связи с этим не представляется. Если в судах пишут, что работодатель имеет право самостоятельно определять критерии, то как минимум – это право должно быть предоставлено Министром, а определить критерии – это издать нормативный акт и, причем опять же на основании только приказа Министра! Не имеет права работодатель никаких критериев по должностям утверждать. Никакой самодеятельности, никаких исключительных прав – четкие и конкретные обязанности.

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

Повышение коснется, прежде всего, денежного довольствия в части окладов по должностям и званиям. Размеры надбавок в относительном выражении останутся неизменными. Но если учесть, что все прибавки за выслугу, секретность, риск и прочее привязаны к размеру окладов, автоматически вырастет и эта часть денежного довольствия, которая в некоторых случаях составляет до 60%!заработной платы военнослужащего.

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2021 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2021 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Когда будет выплата 1010 военнослужащим в 2021 году

Согласно принятому проекту Бюджета-2021 и сопутствующих Бюджета-2021 и Бюджета-2021, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование: В 2021 году 234 млрд руб. В 2021 году 236 млрд руб. В 2021 году 245 млрд руб.

Все они получают зарплату от военного ведомства. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими. А обязанности остались прежними. Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам.

Последние новости МО РФ: расчетная сумма и порядок выплаты военнослужащим согласно приказу 1010

• Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
• нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
• нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
• заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
• нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

Приказ 1010 в 2021 году военнослужащим последние новости

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2021 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

По словам замминистра Татьяны Шевцовой, независимо от экономической ситуации, правительство уже не откажется от повышения зарплат военных в 2021 году. В рамках проекта бюджета речь идет об увеличении на 4,3%, что соответствует официальному уровню инфляции в стране. А через год, согласно долгосрочному прогнозу, этот показатель составит 3,8%, но о более точной цифре можно будет говорить только после принятия бюджета на следующий год.

1010 военнослужащим в 2021 году телеграмма

Вооруженных Сил — до 3; заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4; начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

• единого расчетного центра МО РФ
• управлений и отделов финобеспечения МО РФ
• отделы капитального строительства
• полигонов
• центров метеорологии
• ветеринарных организаций
• центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
• организаций автотранстпорта и связи
• дорожных участков
• коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
• столовых
• пожарной охраны
• гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
• бань
• гражданской авиации
• морского и речного судоходного транспорта

Приказ 1010 в 2021 году военнослужащим начфин

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего.

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

Право претендовать на выплату предоставляется только после подачи заявления уполномоченным начальством того служащего, который рассчитывает на поощрение.

Военнослужащие – одна из самых социально защищенных категорий россиян. Именно такого мнения длительное время придерживалось большинство чиновников. Основанием для подобных выводов стал расширенный пакет льгот, программа обеспечения доступным жильем для военных. Однозначно, доходы военных на порядок выше оплаты труда, например, воспитателей детского сада. Но мало кто задумывался, что жалование защитников Отечества ежегодно без проведения индексации обесценивается.